Dobrý večer. Apo.

Noo, vec je taká, že aj ja ako prevádzkovateľ reštaurácie časť lístkov používam ako platidlo v obehu za napr. potraviny. Na začiatku som z toho tiež nemala dobrý pocit, ale konzultovala som to s daňovým poradcom, a ten mi povedal že je to OK. Že nikde v zmluve s gastro spoločnosťou nie je písané, že to robiť nemôžem. Tiež aj jeden obchoďák z gastro spoločnosti mi to odobril. Z pohľadu DPH ja ju v tržbe odvediem, takže si ju môžem aj pri nákupe odpísať, a taktiež aj to Tesco ju odvedie, tak že s týmto by nemal byť problém. Dokonca je úplne bežné v gastronómii, že aj rôzny dodávatelia mäsa, zeleniny, potravín akceptujú úplne normálne platbu týmito gastrolístkami. Pokladňu nemáme nastavenú, aby evidovala zvlásť príjem peňazí a zvlásť gastrolístkov. Stravné lístky evidujem v knihe cenín, kde si zapíšem jeden deň ich príjem, a keď ich na druhý deň miniem tak ich výdaj.

K tej pohľadávke:

Ja nevystavujem faktúru stravovacej spoločnosti za odvedené stravné lístky, a preto by som asi nemala viesť pohľadávku voči nej. alebo áno?
Fa mi vystavila stravov. spoločnosť za odmenu + navýšenú o DPH.

Uvažujem o spôsobe:
1,príjem v tržbe s DPH - zdaniteľný obchod 119,- sk,19,- Sk odvediem DPH
2,výdaj z pokladne - gastrospoločnosti - účtovať ako výdaj neovplyv. základ dane 119,- Sk
2, keď prídu peniaze - príjem neovpl. základ dane 90,- sk
3, provízia + DPH - prev. réžia, rozdiel 29,- sk
Na tento rozdiel mi príde fa od stravov. spoločnosti.

Len mi nie je jasné či je dobrý tento postup, lebo ja vydám tie peniaze
/v lístkoch/ z pokladne a prídu mi peniaze na b.účet.

Ja by som tak isto, ako Apo poprosila aj iných poraďákov o názor k tejto problematike. Vopred všetkým Ďakujem.

Janka01,
zatiaľ sa nik ďalší nezapojil do diskusie tak sa pokúsim Ti ja dať svoj názor.

1. Už som sa zmieril s tým, že gastrolístky sa stávajú platidlom. Požadujem od klienta aby NETTO obrat z pokladne rozdelil na cash + gastrolístky poslané na preplatenie + gastrolístky ako ceniny.

Či sa porušuje nejaký zákon neviem, to musí posúdiť ten čo rozhoduje o tom čo v SR je obeživom a čo nie.

2. Tvoj postup o účtovaní má podľa mňa chybu v tom, že výdaj gastrolístkov ako nedaňový nie je správny nakoľko skresľuješ stav majetku. Výdaj v bode 2 musí byť príjmom na priebežných položkách. Ako sa ale vysporiadaš v priebežných položkách so započítanou sumou z faktúry od gastrospoločnosti a ako s lístkami ktoré gastrospoločnosť odmetne preplatiť neviem.

Poviem Ti celkom určite ak nebudeš účtovať ani na priebežných položkách ani ako o pohľadávkach voči gastrospoločnosti tak pri daňovej kontrole riskuješ námietku voči preukaznosti vedeného účtovníctva.

Toľko zatiaľ môj názor.

apo

Vzhľadom na to, že táto téma sa dostala do okruhu účtovnej problematiky v Porade Jednoduché účtovníctvo som na linku

http://www.porada.sk/t37217-stravne-...tml#post338596

otvoril tému Gastro poukážok kde by sa táto téma mohla mať pokračovanie a NEBOLA BY MIMO TÉMY .

apo

Ja to tiež účtujem tak, výber z pokladne-priebežné pol. taká suma, ktorú dostanem od spoločnosti-Vaša stravovacia... Keď mi príde suma na BÚ, dám príjem PP a províziu dám do prevádzkovej réžie

Dobre Renix1, skús prejsť na tému v Jednoduchom účtovníctve. Z pohľadu DPH je táto téme už vyčerpaná, nik z prispievateľov do tejto témy nenavrhoval postup, ktorý by spôsobobal problém v DPH.

Problémy vidím v premene jednej majetkovej hodnoty na inú. Ty si aj v tejto oblasti správne vyriešil premenu gastro poukážok na peniaze napríklad cez priebežné položky. Skús popísať ako sa v priebežných položkách vysporiadaš so započítanými gastrolístkami voči provízii a voči gastrolískom, ktoré Ti Gastrospoločnosť neuzná na preplatenie.

Ďalej diskutujme na

http://www.porada.sk/t37217-stravne-...tml#post338596

apo.

Ako správne postupovať pri platení Relax poukážkami. Príklad: Služba stojí 140 Sk.
Zákazník zaplatí 200 Sk v pokážkach. Pokadník to nablokuje do pokladne cez funkciu šek a vydá mu 60 Sk v peniazoch, alebo zaplatí len časť služby napr. 100 Sk poukážkou a 40 Sk hotovosťou. Podľa mňa správny je druhý spôsob. Z poukážiek sa nevykonáva výdaj.
Ďakujem
Beata

Podľa mojich znalostí relax poukážky ak pracovníci dostanú musia ich dodaniť v plnej výške ako príjem a nič neuhrádzajú zamestnávateľovi.

Nemožno si relax poukážky zamieňať s gastropoukážkami.


apo

Zadávateľ otázky rieši problematiku vydávania hotovosti pri platbe šekom a nie problematiku použitia poukážky zamesntnacom, ktorému by bola poukážka poskytnutá.

Teda ak dobre rozumiem a odpovedali ste na vyznačenú otázku.

Túto problematiku by ste mali mať riešenú interne napr. zásadami pri prijímaní úhrad šekom. Spravidla sa so šekov tohto typu hotovosť nevydáva, lebo šek sa viaže na istý druh dodávky napr. stravovanie, relaxačné služby atď. ... a nie na "zmenárenskú" činnosť.