Do zamestnania si mala poslať oznámenie o skončení rodičovskej dovolenky (mesiac vopred). Nástup na dovolenku určuje zamestnávatel, ktorý s čerpaním dovolenky od 11.1.2013 nemusí súhlasiť a určí ti iný termín.

Čo sa týka dovolenky, ak si v roku 2009 inú PN-ku nemala, máš nárok na celú dovolenku za kal.rok.
r.2010 - nárok na dovolenku za kal.rok, ktorá bude krátená z titulu RD - spočítaj si pracovné dni vrátane sviatkov. Krátiť budeš za prvých 100 prac.dní RD o 1/12, za každých celých 21 prac.dní ďalšiu 1/12 ročného nároku.
r.2011 - nárok na dovolenku nevznikol
r.2012 - nárok na dovolenku nevznikol

Môžem sa ešte opýtať,rátala som nárok na tú dovolenku, opravujem počet dní dovolenky je to 25 vyšlo mi, že sa to bude krátiť o 4/12, teda nárok budem mať 8,32 dni, teda 8 dní
Rátala som to nasledovne:
01/2010 - 21 prac. dni
02/2010 - 20
03/2010 - 23
04/2010 - 22
05/2010 - 21
06/2010 - 22
07/2010 - 22
08/2010 - 13 - toho 18.8. co som mala matersku

tak mi vyslo,ze do maja 2010 je to 107 dni, takze sa narok bude kratit o 1/12 a do augusta 2010 je to 57 dni takze to sa bude kratit, plus tych 7 dni prenesenych z prvej casti o 3/12, potom som si vyratala 25 dni deleno 12 mesiacov, vysiel mi narok na mesiac, kedze narok bol do augusta to je 8 mesiacov a minus tie 4 vlastne co sa to krati mi vyslo 8,32 cize 8 dni za rok 2010

Dakujem velmi pekne z odpoved

Dovolenka sa kráti nie z titulu materskej, ale rodičovskej dovolenky. Spočítaj si dni prac.dni RD (vrátane sviatkov). Nečítala si pozorne predch.odpoveď.

ok, dakujem velmi pekne