Poprosila by som skúsenejších, aby mi odobrili prípadne doplnili kroky, potrebné urobiť pri dohodárovi s nepravidelným príjmom, nakoľko som sa bola informovať priamo v sociálne poisťovni a v zdravotnej dôvera a nie som si celkom istá, či som všetko pochopila správne. Ide o môjho prvého dohodára vôbec.
Ide o dohodu o vykonaní práce od 14.4.2014 do 14.5.2014, termín výplaty po ukončení prác, 30.5.2014. Ide o človeka z úradu práce.
Takže v sociálnej poisťovni je od 11.4.2014 nahlásený aj zamestnávateľ aj prihlásený zamestnanec. Keďže bude vyplatený 30.5.2014, tak po tomto dátume podám výkaz a uhradím poistné do 8.6.2014. Dńa 15.5.2014 ho odhlásim zo sociálnej poisťovne. Potom ešte podám doklad na dôchodkové poistenie.
Zdravotná poisťovňa- keďže ide o dohodára s nepravidelným príjmom a na úrade práce, tak že vraj ho môžem posledný deň v mesiaci v máji, t.j.31.5.2014 jedným dňom prihlásiť aj odhlásiť. Zároveň v zdravotnej prihlásim v ten deń aj zamestnávateľa . Alebo teda v opčnom poradí. V aký deň to mám vlastne podáť, keď 31.5. pripadá na sobotu?
Keďže výplatný termín je 30.5.2014, tak výkaz podám po 30.5. a do 30.6. odvediem poistné. Je ešte niečo, čo som pozabudla, prosím? Lebo ešte mi hovorili o nejakom nulovom výkaze za máj, a tu už som sa stratila.
Ďakujem skúsenejším.