Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Preplatenie dovolenky za rok 2013 ak som na materskej dovolenke od juna 2014
Za rok 2013 mi zostala dovolenka...zaciatkom roka som si urcitu cast vycerpala, ale zostalo mi 8 dni dovolenky, ktoru som si tohto roku nestihla vycerpat (zamestnavatel taktiez nenariadil) pretoze od 7.4.2014 som bola PN (rizikove tehotenstvo) a zaciatkom juna nastupovala na matersku dovolenku. Mam v takomto pripade pravo na preplatenie materskej dovolenky za rok 2013?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
1
1
Nie, nemáš. Dovolenku si vyčerpeš po návrate z RD.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | avalik |
§ 113
(3) Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
(4) Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku, pretože bol uznaný za dočasne pracovne neschopného pre chorobu alebo úraz, ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku mu zamestnávateľ poskytne po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.
(3) Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
(4) Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku, pretože bol uznaný za dočasne pracovne neschopného pre chorobu alebo úraz, ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku mu zamestnávateľ poskytne po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Tweety |
Dovolenku môžeš čerpať v súbehu s poberaním rodičovského príspevku hneď po skončení materskej dovolenky. Písomne oznám zamestnávatelovi dátum ukončenia MD (malo by to byť mesiac vopred) a požiadaj o čerpanie dovolenky.
Treba však vedieť, že počas obdobia čerpania dovolenky sa na teba nevzťahuje zákaz výpovede.
Okrem dovolenky za rok 2013 ti vznikol nárok na celú dovolenku aj za rok 2014, pretože PN-ka netrvala 100 prac.dní a obdobie MD sa považuje za výkon práce.
Ako osoba starajúca do dieťa do 5 rokov veku sa v SP prihlasuješ až po vyčerpaní riadnej dovolenky a mesiac vopred je tiež potrebné oznámiť písomne zamestnávatelovi nástup a predpokladanú dobu trvania rodičovskej dovolenky.
Treba však vedieť, že počas obdobia čerpania dovolenky sa na teba nevzťahuje zákaz výpovede.
Okrem dovolenky za rok 2013 ti vznikol nárok na celú dovolenku aj za rok 2014, pretože PN-ka netrvala 100 prac.dní a obdobie MD sa považuje za výkon práce.
Ako osoba starajúca do dieťa do 5 rokov veku sa v SP prihlasuješ až po vyčerpaní riadnej dovolenky a mesiac vopred je tiež potrebné oznámiť písomne zamestnávatelovi nástup a predpokladanú dobu trvania rodičovskej dovolenky.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Misatenko |
osobne by som dovolenku necerpal po skonceni materskej, ale az po skonceni "rodicovskej" - nevies co bude za 3 roky.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Misatenko |
11 komentáre - rozbaľ zbaliť
Misatenko ..ja sa celkovo obavam dvoch veci: 1. po troch rokoch firma existovat nebude a za 2. ak nastupim teraz po materskej, urobia vsetko preto, aby sa ma zbavili ako zvysku zamestnancov..
Preplatenie dovolenky za rok 2013 ak som na materskej dovolenke od juna 2014
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 13.01.14
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 03.12.13
- Príspevkov: 56, Posledný príspevok: 07.03.11
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 05.01.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 16.12.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Vznikne ti ešte nárok na dovolenku za odpracované dni za rok 2015 = 1/12 ročného nároku. Tú si nechaj po skončení RD, ak by si sa išla evidovať na UP.