Zavrieť

Porady

cestovné náhrady cez mzdu

existuje nejaké zákonné obmedzenie ak by sme ako firma určili strop (napr. nad 100 EUR) pre vyplatenie cestovných náhrad v najbližšej mesačnej mzde a nie ihneď v hotovosti?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nemusite vyplacat cestovne nahrady v hotovosti, mozete ich posielat na ucet rovnako ako mzdu, ked s tym zamestnanci suhlasia.
    Co sa tyka terminu, musite dodrzat zakonom stanovene lehoty na vyuctovanie pracovnej cesty, co nie vzdy musi byt az do nasledujuceho vyplatneho terminu.

    A kazdopadne mali by ste davat na pracovne cesty zalohy (aj tie sa daju poslat na ucet). Potom vam pri vyuctovani take vysoke vyplacania nehrozia.
    Naposledy upravil ivka70 : 24.05.17 at 08:42
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Pendulum lehota by mohla byť problém, tých 10 dní je krátky čas a zasa spisovať dohodu s každým ZC je náročný proces...dávame zálohy, ale aj tak sú tie diéty miestami vysoké a zaťažujú mi pokladňu, zrejme to len tak ľahko neporiešim
    ivka70 My mame priamo v cestovnom prikaze doplneny riadok so suhlasom na zaslanie zalohy ci/aj vyuctovania na ucet, ktory tam pracovnik doplni a podpise.
    Cize uz pri vypisovani CP prebieha suhlas zamestnanca.
    Tiez sme to tak riesili kvoli velkemu mnozstvu CP.
    Takto pracovnici do pokladne len vracaju preplatky (a mozu ich poslat aj cez ucet, ak chcu) a riesia sa len mimoriadne zalohy, ked je vyslanie na prac. cestu den pred odchodom a pod..
    Pendulum my máme v cestovnom príkaze kolonku súhlas ZC, tým pádom by som tam mohla pridať hviezdičku s odkazom, že v prípade vyúčtovania k dobru nad sumu 100 EUR sa suma poukáže ZC pri mesačnom zúčtovaní mzdy...ale čo s lehotou, čo ak sa to nestihne do tých 10 dní, bude tento súhlas na cestovnom príkaze postačovať? predĺženie lehoty sa v zákone spomína v súvislosti s kolektívnou zmluvou alebo písomnou dohodou...tu si nie som istá :/
    ivka70 Nebude postacovat, budete to musiet posielat na ucet aj mimo terminu miezd. Koncipujte to len ako suhlas zo zaslanim vyuctovania na ucet.
    Alebo to koncipovat cele ako dohodu, ktoru podpise separatne na tom prikaze (nie cez hviezdicku a odkaz)
      zbaliť

    cestovné náhrady cez mzdu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.