Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Preplatenie dovolenky po skončení RD

Preplatenie dovolenky počas MD?
Zamestnankyňa nastúpila na MD dňa 1.7.2014 do 31.7.2017 bola na RD a k tomu dňu aj požiadala o ukončenie pracovného pomeru. Pred odchodom na MD mala 30 dní dovolenky, ktoré už nestihla vyčerpať. Zamestnávateľ je povinný jej dovolenku preplatiť v plnej výške, alebo ju krátiť za každý neodpracovaný mesiac o 1/12?
veronikasad Dopln presne obdobie MD a RD a či pred nástupom na MD bola PN.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nároky, ktoré vznikli počas PP, teda pred MD, poćas nej, je potrebné preplatiť pri skončení PP. Spočítaj teda odpracované dni, dni na MD a RD za každý rok zvlášť. MD sa považuje za odpracovaný čas. Pre prípadné krátenie pozri § 109.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Mária27
    1
    13 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    bazil Rozumiem dobre, že ak bola v roku 2014 do konca roku na MD, nekrátim vôbec, za rok 2015 bola 11 mesiacov na RD, takže jej krátim 11/12 z dovolenky a za rok 2016 celý rok na RD tak jej za ten rok krátim 12/12 z dovolenky? Čiže jej nevznikne vlastne žiadny nárok?
    veronikasad Pred nástupom na MD nebola PN ?
    veronikasad Doplň počet pracovných dní, vrátane sviatkov MD v roku 2015
    bazil Nie, pracovala.
    Tweety R.2014 nekrátiš, uveđ este trvanie MD( ak dni bolo 21, vznikol nárok na 1/12 z ročného nároku) v r.2015, 2016-17 nárok nevznikol.
    bazil Nie, veronika, nebola, niečo to mení na veci?
    veronikasad Menilo by to, pretože ak by do nástupu na MD nepracovala z titulu PN, nárok na celú dovolenku by nevznikol. Bola by krátení z titulu PN, ak PN trvala viac ako 100 pracovných dní

    V roku 2015 dovolenku nekratis, pretože nárok na dovolenku za kalendárny rok nevznikol. Vznikol len nárok na dovolenku za odpracované dni, za každých celých 21 prác.dni materskej dovolenky 1/12 ročného naroku
    bazil MD od 1.7.2014 do 23.2.2015 a od 24.2.2015 do 31.7.2017 bola RD a k tomu dňu aj požiadala o koniec pracovného pomeru
    veronikasad Koľko pracovných dní, vrátane sviatkov, trvalá MD v roku 2015?
    bazil V roku 2015 to bolo 108 pracovný dni včítane sviatkov
    veronikasad Do 23.2.urcite nie je 108 pracovných dni
    Lenka Štrbová ja myslim, ze je to 37 pracovnych dni, teda by mala dostat 1/12 z rocneho naroku dovolenky za rok 2015
    bazil Prepáč, jasné, ja som zrátal dni v roku 2014, za rok 2015 to bolo 38 dní.
      zbaliť

    Preplatenie dovolenky po skončení RD

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka