Zavrieť

Porady

Výpočet ušlej mzdy a neplatné skončenie prac. pomeru

V máji 2016 som dostal výpoveď podľa paragrafu 63/ods 1 písmeno b. Žaloba bola podaná na súde do dvoch mesiacov od ukončenia prac. pomeru. Prebehlo už aj prvé pojednávanie na súde. Chcem uzavrieť mimosúdnu dohodu o tom, aby mi zamestnávateľ vyplatil ušlú mzdu. Netrvám na ďalšom zamestnávaní.
Ako sa vypočíta ušlá mzda? Od zamestnávateľa požadujem výplatu ušlej mzdy za obdobie jedného roka.. Má vplyv na výpočet aj to, že som počas toho roka pracoval na čiastočný úväzok 5 mesiacov a 6 mesiacov som poberal podporu. Treba potom aj vrátiť podporu? Ďakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    El Cid je offline (nepripojený) El Cid

    El Cid
    § 79 zákonníka práce
    (4) Ak zamestnávateľ skončil pracovný pomer neplatne a zamestnanec netrvá na tom, aby ho zamestnávateľ ďalej zamestnával, platí, ak sa so zamestnávateľom nedohodne písomne inak, že sa jeho pracovný pomer skončil dohodou, ak

    a) bola daná neplatná výpoveď, uplynutím výpovednej doby,

    b) bol pracovný pomer neplatne skončený okamžite alebo v skúšobnej dobe, dňom, keď sa mal pracovný pomer skončiť.

    (5) V prípadoch ustanovených v odseku 4 písm. b) zamestnanec má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného zárobku podľa § 134 za výpovednú dobu dvoch mesiacov.

    Výpočet ušlej mzdy a neplatné skončenie prac. pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.