Zdravím,
rád by som požiadal o radu ako postupovať.

S firmou (s.r.o.) v ktorej pracujem to ide dole vodou. Šéf sa síce drží zubami nechtami ale nevyzerá to dobre. Vo firme pracujem už viac 20 rokov a tak som prvých pri problémoch hneď neutiekol (škoda)

Postupné meškanie výplat (vyplatenie len časti a neskoršie doplatenie) pozvoľna prešlo k nevyplateniu výplat. Momentálny stav je taký, že mi dlží cca 3 výplaty. Taktiež som zistil na „dlznik.sk“, ze firma je dlžná soc. poisť.

Rád by som nejako toto trápenie korektne ukončil avšak neviem ako. Rad by som sa dostal čo k najviac peniazom na ktoré mám nárok t.j. nevyplatenej mzde príp. odstupnému.

Takže ako sa mám pokúsiť ukončiť pracovný pomer?
1. Výpoveď dohodou zo strany zamestnávateľa – žiadna výpovedná lehota + 5 mesačné odstupné ktoré predpokladám, že nebude vyplatené
2. Výpovede bez uvedenia dôvod z mojej strany – výpovedná lehota dva mesiace – ale predpokladám, ze ani tieto dva mesiace nedostanem zaplatené
3. Okamžite ukončenia pracovného pomeru z dôvodu nevyplatenia mzdy – toto asi neprichádza do úvahy, keďže už uplynulo viac ako mesiac od vzniku dôvodu okamžitého skončenia (nevyplatene mzdy sú 3)

prípadne nejaká iná možnosť?

Ako postupovať pri voľbe 1. resp. 2. a nevyplateniu odstupného resp. mzdy za výpovednú lehotu?

Ďakujem za odpoveď