Prosím poraďte!Od 1. maja 2015 som išla na MD, predtým som bola od konca októbra na PN kvôli riizikovému tehotenstvu, nastúpiť som chcela 8.6.2018, keď môj syn dovŕši 3 roky, čo som aj písomne oznámila zamestnávateľovi, on mi však pvedal, že si chce nachať zamestnankyňu, ktorá ma zastupovala, nastúpiť môžem len na obdobie, kým si čerpám dovolenku ešte z roku 2015, keďže som učiteľka, vychadzau to do konca augusta a potom mi chce dať dohodu o ukončení pracovného pomeru. Keď dohodu nepodpíšem, dá mi výpoveď. Ako mám riešiť túto situáciu, aby som vyšla čo najvýhodnejšie? Môže mi dať výpoveď aj bez dôvodu? Ďakujem za akúkoľvek právnu odpoveď!