Zavrieť

Porady

Evidenčný stav zamestnancov

Dobrý deň,
prosím o radu.. Máme zamestnanca - otca, ktorý začal poberať dávku materské.. Zároveň u toho istého zamestnávateľa uzatvoril iný pracovný pomer na iný druh činnosti.. Prosím Vás, zahrňuje sa tento druhý uzatvorený pracovný pomer do evidenčného počtu zamestnancov?
Podľa hotlinky a programu - NIE..
Podľa vysvetliviek zo ŠÚ SR - ÁNO:
"Do evidenčného počtu zamestnancov nepatria:
.... osoby na rodičovskej dovolenke; ide o osoby, ktorým bola poskytnutá rodičovská dovolenka na prehĺbenie starostlivosti o dieťa až do troch resp. piatich rokov veku dieťaťa (§ 166, ods. 2 a 4 Zákonníka práce). Ak pracuje osoba na rodičovskej dovolenke v organizácii, v ktorej je v pracovnom pomere (§ 3 zákona č. 571/2009 Z.z. v znení neskorších predpisov), potom organizácia zahŕňa túto osobu do evidenčného počtu zamestnancov a naopak ju pre štatistické účely nezapočítava medzi osoby na rodičovskej dovolenke,..."

Ďakujem za Váš názor...
Mila123 v jednom - pracovný pomer, v kt. je na MD nepatrí do evidenčného stavu

v druhom , v kt,. normálne pracuje patrí do evidenčného stavu, nepozeraj na to, že je to tá istá osoba.....
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Evidenčný stav zamestnancov

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.