Konateľ je konateľom v zmysle Obchodného zákonníka a nemôže mať na túto funkciu uzatvorenú pracovnú zmluvu. Zvyčajne je na funkciu konateľa uzatvorená mandátna zmluva. Z odmeny konateľa sa platí len ZP a daň.
Ak pre firmu nevykonáva inú prácu (ktorá by spadala pod Zákonník práce), treba pracovný pomer ukončiť.

Všetkým ďakujem.

Ahojte ešte mám otázku. Keď urobíme mandátnu zmluvu môže si konateľ uplatniť cestovné náhrady pri pracovnej ceste, stravné, náhrady cestovných výdavkov ak cestuje osobným vozidlom ? Musí zaplatiť daň z motorových vozidiel? Dík

konateľ si môže uplatniť cestovné.
http://www.porada.sk/t8080-konatel-a...acovn%E1+cesta

Daň z MV nemusí platiť.

Srdečná vďaka. Gabi

Ahojte čítam tu o konateľovi firmy. Pochopila som to dobre. Spoločník v s.r.o. je zároveň aj konateľ vo firme nemôže mať uzatvorenú pracovnú zmluvu, ale mandátnu zmluvu?

konateľ nemôže mať z titulu konateľstva PZ. Ale môže ju mať ako zamestnanec, napr. obch. zástupca.

Takže bude pre s.r.o. vystupovať ako konateľ bez pracovného pomeru a bez odmeny. a uzatvorí pracovnú zmluvu na nejakú činnosť a bude vystupovať ako zamestnanec. ako konateľ nemá žiadne odvody ani príjmy (len príjem zo zisku na konci roka ako spoločník) a ako zamestnanec všetky odvody z príjmu podľa pracovnej zmluvy?

- môže byť.

ďakujem za rady.

Ahojte ešte sa chcem vrátiť k tomu problému konateľ. Chcem si len odobriť či to takto môže byť.
1. konateľ (štatutárny zástupca) a zároveň aj spoločník....v s.r.o. si uzatvrorí mandátnu zmluvu s nejakou odmenou. Prihlási sa do ZP ako konateľ a platí odvody do ZP a daň z príjmu vyplývajúci z mandátnej zmluvy
2. konateľ uzatvorí PZ v s.r.o. na nejakú činnosť a prihlási sa do ZP, SP ako zamestnanece. A všetky odvody normálne.
Môže mať konateľ aj mandátnu zmluvu a aj PZ v jednej s.r.o?
A do ZP samusí prihlásiť aj ako konateľ a aj ako zamestnanec alebo stačí len ako konateľ?
Ďakujem

Mám obdobný problém s konateľstvom - som SZČO kde si platím odvody a zároveň som aj konateľkou v jednej sro. Musím sa prihlásiť do ZP aj ako konateľka? Čo sa týka zmluvy ja mám zmluvu o konateľstve a nie mandátnu. Môže to byť? A môj tretí problém je nasledovný: ako to bude s odmenou konateľa keď som od septembra na PN?

Áno, v jednej firme môže mať konateľ aj mandátnu zmluvu a aj PZ.
On sa prihlási ako konateľ (v prípade, že poberá odmenu) a ako zamestnanca ho prihlási zamestnávateľ.

Musíš sa prihlásiť do ZP ako konateľka.
K zmluve o konateľstve sa neviem vyjadriť.
Odmenu konateľa, keď si na PN by mala riešiť konateľská (mandátna)zmluva.

ďakujem za odpoveď. môže nastať aj taká situácia, že v s.r.o. je založená od 1.8. on je v nej zamestnaný od 21.8 a mandátna zmluva na odmenu bude až teraz v novembri?

Prepáčte že sa ešte vrátim k tejto téme. Snažila som sa preštudovať všetko čo som ku konateľovi našla a zdá sa mi, že som sa asi stratila. Rozumiem tomu dobre?
Konateľ,ktorý je zároveň jediný spoločník a ešte je SZČO.
Konateľ bez odmeny ( na základe zmluvy o výkone funkcie) neplatí zdravotnú ani sociálnu ani daň ( veď nemá z čoho)
Ako spoločník ( neviem akú má mať zmluvu) z odmeny zdrav.poistenie 4% + organizácia 10% - najmenej z min. mzdy teda odmena je 7 600,-- Sk (musí byť dodraná min. mzda?), sociálne neplatí a daň zo 7600 nevyjde
SZČO - odvody podľa vymeriavacieho základu najmenej však podľa min. mzdy
ZP - 1 064,--, SP - 2 520,--
Prosím Vás idem na to správne alebo to mám pomýlené. Srdečná vďaka. Gabi

Spoločník nemusí poberať za prácu pre s.r.o. odmenu.

Ak ju poberá:
- nemusí mať žiadnu zmluvu
- platí daň zo závislej činnosti (ak si uplatňuje nezd.čiastku, tak daň môže byť nulová)
- a ako "zamestnanec" na účely zákona o ZP platí preddavky do ZP on i firma, minimálny VZ v tomto prípade určený nie je - ZZP_§13_ods.15 (posledná veta).
- do SP sa neplatí vôbec nič.

SZČO - minimum na ZP je do konca roka 966 Sk, na SP obvykle 2520 Sk.

Srdečná vďaka Gabi2

Takže stačí keď manželovi urobím zmluvu o výkone funkcie a bude platiť len zdravotné poistenie ? Doteraz bol vedený ako zamestnanec a platili sme aj soc.odvody ( všetko ako zo mzdy) Ďakujem. Gabi2