Nepíšeš o akú exekúciu ide, či o prednostnú alebo nie. Ak ide o bežnú exekúciu, tak budeš zrážať až potom, keď bude uhradená 1. exekúcia. Aspoň tak som to pochopila ja. Ak by išlo o prednostnú exekúciu, tak by si zrážala z druhej tretiny vlastne súbežne s 1.exekúciou.

Nejde o prednostnú exekúciu.Ďakujem

Dobrý deň chcem sa opýtať ak má zamestnanec väčší nedoplatok dane z ročného zúčtovania a bude sa mu zrážať zo mzdy v priebehu roka 2009 treba pri zrážkach zohľadňovať životné minimum ako je to napr. pri exekučných zrážkach? Prosím vás o pomoc lebo to súri a nie som si v tomto vôbec istá. Ďakujem.

Nejde o exekučnú zrážku, netreba.

Ďakujem.

Ahojte. Mám jednu otázku. Zahŕňa sa do ČM aj odstupné???

Áno.

Ďakujem

Pekný deň. Na exek. príkaze/ SLSP /nebolo uvedené či ide o zrážky z 1 alebo z 2 tretín. Je to niečim dané, alebo sa ich mám opýtať. Ďakujem

Bude to neprednostná, prednostné sú dane zákonom - výživné, dane, poistné, clá pod.

čiže neprednostná je vždy 1/3-nová? Ja len, že nedávno som mal neprednostnú a chceli 2/3. Ale neviem prečo napísali neprednostná, keď bola zo SP.
PS: Nemusíte mi odpovedať, ja len tak nahlas dumám Ďakujem

Neprednostná je vždy 1/3, prednostná je vždy 2/3.

Čítal som celú diskusiu, ale nejako si nie som istý. Ak mám dve exekúcie neprednostné/prišli mesiac po sebe/ a čistá mzda zamestnanca to dovolí, platím obidve naraz, alebo po splatení prvej začnem s druhou? Ďakujem

Zrážaš 1/3 a nad 150 % ŽM (268,38 €) všetko aj na neprednostnú pohľadávku
Nemôžeš sa tam zmestiť s ešte jednou exekúciou.(neprednostnou)
Najprv dokonči 1. exekúciu a potom pokračuj druhou.

Ďakujem Andyke, už mám jasno. chcel som Ti pridať bodík, ale nemôžem. Tak aspoň veľké ďakujem.

Pri výpočte exekučnej zrážky sa do čistej mzdy zarátava aj náhrada za nemoc alebo nie? Ďakujem

áno, zaratáva sa náhrada príjmu pri dočasnej PN

Zo ZP som mala exek. príkaz na zrážku a to z 2/3 do sumy 897,93 EUR a z 1/3 do sumy 4229,82 EUR. Z 2/3 som zrážku dozrážala a z 1/3 v zrážkach pokračujem. Z DÚ mi prišla ďalšia exekúcia na zrážky do sumy 797,45 EUR. Tu začnem zrážať z 2/3 spolu s 1/3 pre ZP.

Prosím poraďakov o skontrolovanie či som urobila správne zrážky pre ZP a DÚ.
Čistá mzda pracovníka = 310,78 EUR
Na povinného(slobodný) = 107,35 EUR
Po odpočítaní =203,43
1/3 na zrážku = 67,81
V mesiaci zrazim= 135,62
Pre ZP odvediem 57,05 EUR
Pre DÚ odvediem 78,57 EUR
Ďakujem Ludula

Prečo 57,05 na ZP a 78,07 na DÚ?
Prvá tretina je 67,81 a tá by mala ísť na ZP, druhá tretina je 67,81 a tá by mala ísť na DÚ.

Ja som zrazila dve tretiny, a rozdelila som to tak,že druhá tretina celá ide na tých 797,45 EUR a prvú tretinu som rozdelila pomerne podľa výšky pohľadávky na 797,45 a 4229,82.
t.j.
1.tretina x797,45/5027,27+2.tretina = 67,81x797,45/5027,27+67,81=78,57 DÚ
1.tretina x 4229,82/5027,27= 67,81x4229,82/5027,27= 57,05 ZP
Ja som postupovala podľa príspevku č. 8 z tejto témy.
Nemám robiť takýto prepočet a ozaj odviesť 1/3 pre ZP a 1/3 pre DÚ?