Zavrieť

Porady

Zdravotné poistenie

Zdravotné poistenie Synonymá: odvody do zdravotnej poisťovne

Zdravotné poistenie je zdravotné poistenie osôb, na základe ktorého sa poskytuje zdravotná starostlivosť a služby súvisiace s pokytovaním zdravotnej starostlivosti v rozsahu ustanovenom zákonom č. 577/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia.

Rozoznávame niekoľko typov zdravotného poistenia:
1. Verejné zdravotné poistenie
2. Dobrovoľné zdravotné poistenie
3. Individuálne zdravotné poistenie

Verejné zdravotné poistenie
vykonávajú zdravotné poisťovne.

Individuálne zdravotné poistenie
je poistenie, ktorým získate nadštandardné služby a nie je povinné.

Platenie poistného za verejné zdravotné poistenie


Verejné zdravotné poistenie je povinné zo zákona, preto je u každého poistenca určené, kto za neho platí poistné.

Zamestnanec
– poistné platí zamestnávateľ. Výšku si zamestnanec môže skontrolovať na výplatnej páske.
SZČO – preddavky na poistné si platí sám/sama.
Samoplatiteľ – resp. dobrovoľne nezamestnaná osoba, platí si preddavky na poistné sám/sama.
Poistenec štátu – t.j. dôchodca, evidovaný uchádzač o zamestnanie, matka na MD, študent alebo nezaopatrené dieťa – v takýchto prípadoch platí poistné za poistenca štát.

Výška poistného
Zamestnanec a zamestnávateľ
Poistné sa vypočíta ako percentuálna sadzba z vymeriavacieho základu dosiahnutého v rozhodujúcom období.
Sadzba poistného je 14% z určeného vymeriavacieho základu, pričom zamestnávateľ platí 10% a zamestnanec 4%.
U osôb so zdravotným postihnutím 41 % a viac je sadzba poistného 7% (5% zamestnávateľ + 2% zamestnanec).
Minimálny vymeriavací základ mesačného preddavku nie je určený, maximálny je vo výške 3.930 EUR.

SZČO
Sadzba poistného je 14%.
U osôb so zdravotným postihnutím 41 % a viac je sadzba poistného 7%.
Minimálny vymeriavací základ mesačného preddavku je vo výške 393 EUR, maximálny vo výške 3.930 EUR.

Samoplatiteľ
Sadzba poistného je 14%.
U osôb so zdravotným postihnutím 41 % a viac je sadzba poistného 7%.
Minimálny vymeriavací základ mesačného preddavku je vo výške 393 EUR, maximálny vo výške 3.930 EUR.


Rozdiel medzi „poistným“ a „preddavkami na poistné“

Poistné
– celoročná čiastka, ktorá sa zúčtováva v rámci ročného zúčtovania zdravotného poistného. Výška poistného za celý rok závisí od výšky skutočného príjmu dosiahnutého platiteľom poistného za rozhodujúce obdobie, ktorým je príslušný kalendárny rok, v ktorom sa poistné platilo vo forme preddavkov na poistné.

Preddavky na poistné
– zálohové platby poistného za príslušný kalendárny mesiac, ktoré sa zúčtujú v ročnom zúčtovaní zdravotného poistného.
••• viac••• menej
0 0
odmena konateľa (11.11.04)
Firma právnicka osoba má jedného spoločníka, ktorý je aj konateľ. Tento spoločník je aj v pracovnom pomere vo svojej firme. Na valnom zhromaždení si spoločník odsúhlasil mesačnú odmenu za výkon funkci...
0 0
Zdravotné poistenie (15.11.04)
Prosím Vás od kedy sa platí poistné na zdravotné poistenie podľa nového zákona? Od 1.1.2005 ?
0 0
Dohoda o vykonaní práce (09.11.04)
Mam otazku ohladom dohody. Idem brat na tri tyzdne chlapika na dohodu. Je mi uz teraz jasne, ze to bude viac ako styri tisic, mam odviest z toho okrem urazoveho a dane aj zdravotne poistenie? Lisia sa...
0 0
Odvody za október 2004 (24.09.04)
Odvody do sociálnej poisťovne za október 2004 sa už budú vypočítavať z vymeriavacieho základu 6500,-Sk. Bude sa už za október 2004 vypočítavať odvod na zdravotné poistenie tiež z tohoto výmeru? U nás ...
0 0
Dohoda o BPŠ (23.09.04)
Chcem zamestnať študenta na dohodu o brigádnickej práci študentov. Mzda bude vyššia ako 3000,-Sk. Ja mu zrazím dať po odpočítaní odpočitateľnej položky? On si potom zaplatí sám 14 % na zdravotné pois...
0 0
konateľ a zdravotné poistenie (18.08.04)
Žiadam Vás o radu: Mám konteľa ktorý na základe mandátnej zmluvy poberá mesačne odmenu - je štatutárnym orgánom spoločnosti / sám jediný /, nie je spoločníkom. Ešte má aj živnosť s ktorej platí kompl...
0 0
Zdrav.poist. ako náklad (23.08.04)
Spoločník s.r.o. nepoberá žiadny príjem zo spoločnsti. Firma platí za neho minimálne zdravotné poistenie 420 Sk,-. Je toto poistenie uznateľným nákladom pre spoločnosť?
0 0
dohoda o vykonaní práce - študent a odvod do ZP (13.08.04)
Je povinný študent zaplatiť poistné na zdravotné poistenie, ak má v priebehu mesiaca príjem vyšší ako 3000,- Sk a má uzatvorenú dohodu o vykonaní práce? (nie dohoda o brigádnickej práci študentov!) P...
0 0
odvody z preplatenej dovolenky (06.08.04)
:) Prosím Vás o vyjadrenie sa k nasledujúcemu prípadu: Pracovník bol práceneschopný od 15.8.2003 do 11.7.2004. Týmto dňom (11.7.2004) mu skončil aj pracovný pomer. Vo výplate za mesiac júl 2004 mu b...
0 0
Zmena ZP v programe (22.06.04)
Pracujete niekto s programom MRP Mzdy? Ja s ním začínam a mám jeden problém: Zadávam nového zamestnanca, ktorý je poistený v inej ako Všeobecnej ZP. V poistnom vzťahu - zdravotné poistenie mám pevne z...
0 0
dohoda o vykonaní práce - aké odvody? (09.06.04)
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť ohľadne odvodov pracovníka na dohodu. Čo odvádza zamestnávateľ a čo zamastnanec? Iba daň? Alebo i zdravotné poistenie? Ďakujem.
Sleduj témy Zdravotné poistenie
na hlavnej stránke Porada.sk