Neviem, ci tato otázka patrí sem, ale skúsim.
Opíšem prípad:
Ak by žena otehotnela v 2/2017 a bola by zamestnaná už 7 rokov , teda nemocensky poistená vkuse u jedného zamestnávateľa, nárok na materské teda vznika z príjmu v roku 2016. Pokiaľ by sa ale pracovný pomer ukončil a začal nový napríklad 1.3.2017, bude sa jej materské počítať z príjmu v roku 2017?
Je možné, aby po pol roku poberania materského išla žena na podporu a rodičovský príspevok prešiel na pracujúceho otca ?
A po pol roku podpory vrátiť ženu na rodičovský príspevok ???
Je toto všetko možné ?
Ďakujem veľmi pekne.