emily
Prosím o radu.
Zajtra mi v jednej firme končí zamestnankyňa MD, ktorá jej trvala od 2.2.2005. Keďže od 16.8. je do konca roka 99 pracovných dní, nekrátim jej nič z riadnej dovolenky a vzniká jej nárok na 20 dní. Tieto chce od zajtra vyčerpať a potom nastúpi na príspevok.
Mám dve otázky:
1. Č správne uvažujem s 20 dňami RD
2. Či mám na SP odniesť registračný list o ukončení MD a potom, keď vyčerpe dovolenku, ju odhlásim zo SP.
mne z toho vychádza RL FO - ukončnie MD k dátumu riadneho ukončenia a prečo ju chcete odhlasovať? po dvadsiatich dňoch dovolenky by mal podľa mňa nasledovať RL FO nástup na rodičák...žiadne odhlasovanie, v pracovnom pomere predsa zostáva aj počas rodičáku....