SendyJ Ďakujem za odpoveď, mám rovnaký názor, ale veľa mzdárov v tomto (ako sa kráti dovolenka) nemá jasno (typický príklad - nerobí = nemá nárok) a ona si v práci nechce robiť problémy. Už mám aj výčitky svedomia, načo som sa do toho miešala, len som chcela vedieť, či mám pravdu.
Sendy, môže požiadať o čerpanie dovolenky aj po skončení MD. Len v tom prípade sa jej rodičovská dovolenka prerušuje (nie poberanie rod.príspevku) a v tomto období sa na ňu nevzťahuje zákaz výpovede. Zamestnávatel ju prihlási do ZP aj SP a prestáva byť poistencom štátu. Po skončení čerpania dovolenky ju zase odhlási.
V zmysle novely ZP o toto obdobie si môže predlžiť čerpanie rodičovskej dovolenky u zamestnávatela po dovršení 3 rokov veku dieťaťa (ak by niekedy potrebovala dlhšie volno, nemusí žiadať o neplatené volno, ale rodičovskú dovolenku, počas ktorej jej zamestnávatel nemôže dať výpoveď).