Správne .

Máte lístok za napr. 89, DPH´14,21 CBD=74,79
Ak dobre rozumiem tak 74,79x.45%=33,66 je základ dane, píšete k tomu vypočítam daň takže 33.66x,19´=6,4, spolu zamestnanec uhradí cca 40Sk
alebo 33.66 uhradí a ztoho je daň 5,37
Do nákladov ste dali asi 74,79x,55=41,13, DPH uplatnené 14,21

Prečo ste do nákladov nedali 55% z 89=48,95, 14,21 nárok cez DPH a od zamestnanca pýtate 74,79-48,95´25,84 +4,91DPH=30,75.
Takže: 89-14,21-48,95-30,75´= 4,91(to je daň, krtorú musíte uhradiť a súčasne je chcete od zamestnanca).
Chcem len povedať, že máte nárok na 55% z ceny lístka vrátane DPH (max z 89Sk) ako uznaný nárok.

Nie celkom rozumiem o čo tu ide?

Chcem len povedať, že si môže dať do nákladov 55% z ceny vrátane DPH (max .z89). Dokonca si miylím že môže dať minimálne 55% z ceny vrátane dane.
Lebo zo zadania otázky mám pocit, že si dali 55% len z ceny bez dane. Ale možno sa mýlim.

Pre určenie limitov príspevku zamestnávateľa platí:
- minimum 55 % ceny jedla,
- maximum 55 % z stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5-12 hodín, aktuálne 89,00 Sk.

Z uvedeného vyplýva, že minimálny príspevok zamestnávateľa sa odvíja od ceny jedla ale môže byť zároveň maximálne vo výške 48,95 Sk.

Je na zamestnávateľovi, ako si urobí kalkuláciu stravného. Záleží aj od jeho finančných možností.

Janka, vďaka tým istým otázkam, si niektorí zopakujeme stokrát povedané, napísané, zabudnuté.
príjemný večer

Nerozumiem úplne tej narážke ale nevšímam si ju, alebo nebola adresovaná mne_?
V úvodnej otázke od konkrétnej osoby bolo napísané , že od zamestnanca žiada 45% z ceny bez DPH. Logicky predsa človeka napadne, či nedáva 55% z ceny bez DPH aj do nákladov. Keby napísala, že od nich chce 30, 50 alebo 20 SK, tak by ma to nenapadlo. A nebudem jej na to poukazovať.
A v takomto prípade jej predsa nepripnem 5 linkov o stravovaní.

V konečnom dôsledku sa mi zdá, že od tých zamestnancov chce viac ako môže chcieť.
Tá odpoveď bola aj mojím vyjadrením nesúhlasu so súhlasom v 2 odpovedi.

Mrzí ma, keď si to zobrala ako narážku, vôbec som to takto nemyslela. Bolo to skôr na odľahčenie a odbočenie od účtovníctva.
príjemný večer a ešte krajší víkend

Cena lístka bez DPH 65,-Sk - 49,- Sk =16,- Sk + 2,- Sk DPH = 18,- Sk hradí zamestnanec. 2 Sk DPH výstup. Je to správne?

Cena stravy bez DPH: 65,00 Sk
55 % max. 48,95 Sk
Ak neprispievate zo SF, tak 16,05 ZD 3,00 Sk DPH spolu k úhrade od zamestnanca: 19,05 Sk/1 lístok.

Priznám sa, že 49,00 Sk sa mi úplne nepáči, nakoľko matematickým zaokrúhlením už presiahne čiastka 55 % spomínanej hodnoty stravného, ktoré je maximom pri príspevku zamestnávateľa hradeného z nákladov.
Pri načrtnutej hodnote stravného by som zaokrúhlenie doporučila z celkového mesačného inkasa od zamestnanca, resp. by som rozdiel vyplývajúci zo zaokrúhlení doporučovala kryť zo sociálneho fondu.

Napr:
48,95 Sk 55 %-ný príspevok od zamestnávateľa
0,05 príspevok zo SF (uvádzam iba ako príklad)
16,00 Sk ZD
3,00 Sk DPH.

Nemal by zamestnanec platiť celú DPH t.j. 12,35 Sk?

Nie zamestnanec zaplatí DPH len z ceny, ktorú od neho požaduje Zamestnávateľ v zmYsle § 22/1= Základom dane je dohodnitá cena znížená o daň.
Takýto postup sa aplykuje asi od mája minulého roka na základe rozhodnutia európ. súd. v podobnej veci. Dovtedy sa podľa výkladov nesprávne považovali náklady uznané cez daň z príjmov a SF za dotáciu zamestnávateľa. Z uvedeného dôvodu-správneho pochopenia dotácií na základ dane- je aj novelizovaný § 22 zákona O dph od 1.1.2006.K výpočtu DPH bol aj výklad na stránkach DRSR

Na Porade pripnutá citácia usmernenia DR SR:

http://www.porada.sk/showpost.php?p=...&postcount=137

Pre upresnenie: 16+3=19 a to je inkaso od zamestnanca.

Ďakujem za pomoc a ospravedlňujem sa za matematické chyby. Nemala som pri sebe kalkulačku a bez nej asi už neviem počítať.

Prosim Vas ako spravne zauctovat DPH zo strvnych listkov, pri neplatcovi DPH?

Stravne listky: 38,61 s DPH
DPH 6,21 mam hodnotu listku pocitat s plnej sumy 38,61 alebo bez dph?

Dakujem za odpoved

Prosim Vas spravne uctujem ked zamestnancovi sa kupilo 15 stravnych listkov na ktorych je aj DPH.
15 listkov = 32,40 + 6,21 DPH (38,61)

55% z 38,61 = 21,24 hradi zamestnavatel
45 % z 38,61 - SF = 16,32 zamestnanec

je to tak spravne?

Dakujem

Máš tú DPH dobre?

nie nie je do bre dakujem za upozornenie to je tak ked sa robi po druhych