Zavrieť

Porady

Mám nárok na odstupné?

Dobrý deň prajem,

mala by som záujem o zodpovedanie mojej nasledujúcej dilemy:
Čoskoro mi končí rodičovská dovolenka, no už teraz viem, že do firmy sa naspäť vrátiť nechcem. Odpracovala som v nej 2 roky pred nástupom na MD a RD. Mám nárok na odstupné, ak viem, že nemajú pre mňa adekvátnu pozíciu, resp. nijakú ani prijať nechcem. Rozumiem tomu dobre, že bude musieť ja požiadať o ukončenie prac.pomeru dohodou ku dňu ukončeniu RD a zároveň požiadať o odstupné? Aká bude jeho výška, ak môj hrubý príjem bol 1000€?
Ďakujem za vašu odbornú odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Mesiac pred skončením rodičovskej dovolenky oznám písomne zamestnávatelovi ukončenie RD a nástup do zamestnania. Ak zamestnávatel nemá pre teba vhodné pracovné zaradenie, dá ti vypoveď v zmysle § 63 odst. 1 písm. b) ZP, alebo sa s tebou dohodne na ukončení prac.pomeru dohodou z rovnakého dôvodu. Len v tomto prípade budeš mať nárok na odstupné.

    O odstupné sa nežiada, vznikne naň nárok po splnení podmienok v zmysle ZP. Ak o skončenie prac.pomeru požiadaš sama, nárok na odstupné ti nevznikne.

    Mám nárok na odstupné?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.