Zavrieť

Porady

Dva pracovné pomery a nárok na stravné lístky?

Dobrý deň, vie mi niekto poradiť, ak zamestnanec má 100 % pracovný čas u iného zamestnávateľa/pracuje na smeny ako mestský policajt/ a u nás by mal kratší pracovný čas - zastupovanie počas neplateného voľna, má nárok na stravné lístky? ďakujem za všetky odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    V zakone nemas uvedene, ze zamestnavatel je povinny zistovat ci dany zamestnanec nedostal stravny listok u ineho zamestnavatela.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Zamestnáv. je podľa §152 ZP povinný zabezpečiť stravovanie pri zmene dlhšej ako 4 hod. Takže ak má KPČ menej ako tie zákonom stanovené hodiny, nárok na SL nemá.
    Anicka79 Vďaka Tweety, je mi to jasné, príslušník mestskej polície pracuje 12 hodín denne

    Dva pracovné pomery a nárok na stravné lístky?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.