Zavrieť

Porady

skončenie pracovného pomeru dohodou, čerpanie dovolenky, rodičovský príspevok

Dňa 20.4.2015 mi končí rodičovská dovolenka do 3 rokov veku dieťaťa, k 20.4.2015 som so zamestnávateľom ukončila pracovný pomer dohodou. Zamestnávateľ chce aby som si od 10.3.2015 čerpala nevyčerpanú dovolenku.

Keby som si čerpala nevyčerpanú dovolenku, mala by som nárok na rodičovský príspevok za mesiace marec a apríl 2015? A aké povinnosti by som mala voči sociálnej a zdravotnej poisťovni?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Cerpanie dovolenky nema vplyv na narok na RP.
    Akurat prides o dochodkove poistenie na RD, zvysok urobi zamestnavatel.
    Ja by som sa ale so zamestnavatelom dohodla, ze cerpat dovolenku budem len jeden den, 20.4. a ostatne nech mi preplati.
    Jeho to nevyjde o nic viac a tebe to pomoze k vyssej podpore v nezamestnanosti.
    ale aspon 1 den dovolenky poi RD cerpat musis.
    Naposledy upravil ivka70 : 09.03.15 at 13:40

    skončenie pracovného pomeru dohodou, čerpanie dovolenky, rodičovský príspevok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.