Zavrieť

Porady

Dohoda o skončení pracovného pomeru § 60

Chcem sa spýtať zamestnávateľ sa dohodol so zamestnancom že skončia pracovný pomer dohodou podľa § 60 k 30.06.2015 ale zamestnávateľ chce mu dať odstupné vo výške 3 mesačného priemerného platu môže mu ho dať aj keď je to § 60 a nie výpoveď podľa § 63.
veronikasad dôvod skončenia prac.pomeru ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Môže mu dať aj keď na odstupné nemá zákonný nárok. ALe ak ide o dohodu z organiz. príčin, stačí to uviesť priamo do dohody a nárok vzniká.

    Dohoda o skončení pracovného pomeru § 60

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.