Chcem sa spýtať zamestnávateľ sa dohodol so zamestnancom že skončia pracovný pomer dohodou podľa § 60 k 30.06.2015 ale zamestnávateľ chce mu dať odstupné vo výške 3 mesačného priemerného platu môže mu ho dať aj keď je to § 60 a nie výpoveď podľa § 63.