Ahojte, odkedy som prebrala mzdy, máme jednu zamestnankyňu na RD. V personalistike to mám uvedené takto:
15.3.2010 - Hlavný pracovný pomer
1.4.2010 - 13.10.2010 - Materská dovolenka
14.10.2010 - 8.11.2012 - Rodičovská dovolenka
9.11.2012 - 4.7.2013 - Materská dovolenka
5.7.2013 - doteraz - Rodičovská dovolenka
Od 15.5.2015 nastupuje do novej práce, takže k 14.4.2015 jej dávame ukončenie PP dohodou.
Prosím Vás, za obdobie MD jej patrí aj náhrada za dovolenku? Ako mám ukončiť PP, keď v programe pred prvou MD nemám nič? Ďakujem za každú cennú radu.