Dobrý deň, prosím o radu:
Zamestnanec má 7,5 hod. pracovný čas (+0,5 hod. prestávka na odpočinok), pracuje od 07-15 hod.
Zamestnanec príde ráno od lekára o 10 hod. 41 min.
Má nárok na stravný lístok? odpracuje 4 hod. a 19 minút (práca vykonávaná počas 30 min. prestávky) ((v tomto prípade by mal nárok na SL) alebo odpracuje do konca zmeny 3 hod. 50 min? - výkon práce počítam bez 30 min. prestávky ((v tomto prípade by nemal nárok na SL?
Ďakujem za radu
Naposledy upravil jumpjet20 : 01.02.16 at 20:02