Zavrieť

Porady

určenie pravdepodobného zárobku pri opätovnom nástupe na materskú dovolenku po rodičovskej v prípade zrušenia pracovného miesta

zamestnanec je na rodičovskej dovolenke (nárok do augusta 2021). Od apríla 2020 nastupuje na materskú dovolenku. Pracovné miesto tohto zamestnanca sa rozhodnutím zamestnávateľa zrušilo od 1.1.2020. To, znamená, že po ukončení materskej a rodičovskej dostane zamestnanec výpoveď a odstupné. Mzda sa všetkým zamestnancom zvýšila o rovnaké % v januári 2019 a tiež v januári 2020. Akú výšku mzdy má brať zamestnávateľ do úvahy pri potvrdzovaní pravdepodobného zárobku pre zamestnanca na výpočet materského, keď v roku 2020 už jeho pracovné miesto neexistovalo. Má sa zobrať do úvahy pravdepodobná mzda z roku 2019?. Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    V takom pripade by mal zobrat priemernu mzdu pracovnika na podobnej pozicii ako bola zrusena pozicia.
    Alebo mzdu z roku 2019 ale navysenu rovnakym percentom ako bolo navysene na existujucich poziciach.

    určenie pravdepodobného zárobku pri opätovnom nástupe na materskú dovolenku po rodičovskej v prípade zrušenia pracovného miesta

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.