Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ukončenie PP po predĺženej rodičovskej dovolenky pre zlý zdravotný stav dieťaťa do 6 rokov.
Dobrý deň, máme zamestnankyňu lekárku, ktorá nám odpracovala 8 mesiacov a nastúpila na dlhodobú PN 6 mesiacov, následne na materskú a rodičovskú dovolenku. Po rodičovskej dovolenke z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa požiadala o predĺženú starostlivosť do veku 6 rokov. Táto doba uplynie 2.7.2023. Zamestnankyňa ústne informuje zamestnávateľa o záujme nastúpiť do zamestnanie do pracovného pomeru na skrátený úväzok. Písomné oznámenie zakiaľ napriek vyzvaniu nedoručila.
Zamestnávateľ z viacerých dôvodov zamestnankyňu nemôže prijať, lebo jej odborná zdatnosť nezodpovedala jej vzdelaniu a pracovnému zaradeniu.
Nebola schopná samostatnej odbornej práce a pri jej prijatí, by nám odstúpili ostatní lekári. Napriek tomu, že inzerujeme voľné pracovné miesta na tento jej post a potrebujeme lekára s jej špecializáciou. Sme si vedomí, že zákon nám prikazuje prijať zamestnankyňu na jej pôvodné miesto a my aj lekára potrebujeme, ale z dôvodov vyššie uvedených ju prijať nemôžeme. Prosíme o radu akým spôsobom môžeme ukončiť PP keď máme verejne dostupné inzeráty, že hľadáme na jej post lekárov. Je to osamelá matka s ťažko zdravotne postihnutým dieťaťom. Sme ochotní jej dať odstupné len nevieme akým spôsobom, pravdepodobne dohodou to nepôjde.
Prosím v akej výške jej prináleží odstupné jej plat bol 2 000 € mesačne. V inzerátoch momentálne ponúkame plat na tento post 3 500 €/mesiac.
Vieme, že materská, rodičovská dovolenka sa započítavajú do odpracovanej doby, ale zamestnankyňa nám odpracovala v skutočnosti len 8 mesiacov a logicky sa nám zdá veľa započítať 7 rokov do odpracovanej doby na určenie výšky odstupného. V inzerátoch momentálne ponúkame plat na tento post 3 500 €/mesiac.
Pracovná zmluva od 1.5.2016
PN 17.10.2016-21.10.2016 5 PD 5 KD
PN 04.01.2017 – 01.07.2017 123 PD 179 KD
Materská dovolenka 02.07.2017-24.02.2018
Rodičovská dovolenka 25.02.2018-02.07.2020
Starostlivosť o dieťa do 6 rokov z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa
03.07.2020-02.07.2023
Veľmi radi by sme je pomohli aj ju zamestnali, ale komunikácia a sebareflexia úplne z jej strany zlyhala.
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď a ospravedlňujeme sa za rozsiahlosť textu, ale nedá sa to napísať stručnejšie.
Zamestnávateľ z viacerých dôvodov zamestnankyňu nemôže prijať, lebo jej odborná zdatnosť nezodpovedala jej vzdelaniu a pracovnému zaradeniu.
Nebola schopná samostatnej odbornej práce a pri jej prijatí, by nám odstúpili ostatní lekári. Napriek tomu, že inzerujeme voľné pracovné miesta na tento jej post a potrebujeme lekára s jej špecializáciou. Sme si vedomí, že zákon nám prikazuje prijať zamestnankyňu na jej pôvodné miesto a my aj lekára potrebujeme, ale z dôvodov vyššie uvedených ju prijať nemôžeme. Prosíme o radu akým spôsobom môžeme ukončiť PP keď máme verejne dostupné inzeráty, že hľadáme na jej post lekárov. Je to osamelá matka s ťažko zdravotne postihnutým dieťaťom. Sme ochotní jej dať odstupné len nevieme akým spôsobom, pravdepodobne dohodou to nepôjde.
Prosím v akej výške jej prináleží odstupné jej plat bol 2 000 € mesačne. V inzerátoch momentálne ponúkame plat na tento post 3 500 €/mesiac.
Vieme, že materská, rodičovská dovolenka sa započítavajú do odpracovanej doby, ale zamestnankyňa nám odpracovala v skutočnosti len 8 mesiacov a logicky sa nám zdá veľa započítať 7 rokov do odpracovanej doby na určenie výšky odstupného. V inzerátoch momentálne ponúkame plat na tento post 3 500 €/mesiac.
Pracovná zmluva od 1.5.2016
PN 17.10.2016-21.10.2016 5 PD 5 KD
PN 04.01.2017 – 01.07.2017 123 PD 179 KD
Materská dovolenka 02.07.2017-24.02.2018
Rodičovská dovolenka 25.02.2018-02.07.2020
Starostlivosť o dieťa do 6 rokov z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa
03.07.2020-02.07.2023
Veľmi radi by sme je pomohli aj ju zamestnali, ale komunikácia a sebareflexia úplne z jej strany zlyhala.
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď a ospravedlňujeme sa za rozsiahlosť textu, ale nedá sa to napísať stručnejšie.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pokiaľ pracovníčka nebude súhlasiť s ukončením pracovného pomeru dohodou, veľa možností nemáte. Výpoveď jej môžete doručiť až po ukončení rodičovskej dovolenky, pokiaľ pôjde o organizačné dôvody, na jej miesto nemôžete prijať iného pracovníka. Ak by sa vám ho podarilo zohnať pred jej ukončením RD, jeden z nich bude nadbytočný.
Obdobie MD a RD sa započítava do doby trvania pracovného pomeru pre výpočet nároku na odstupné. Odstupné budete počítať z pravdepodobného priemerného zárobku, zrejme jej mzda pred nástupom na MD to nebude...
Obdobie MD a RD sa započítava do doby trvania pracovného pomeru pre výpočet nároku na odstupné. Odstupné budete počítať z pravdepodobného priemerného zárobku, zrejme jej mzda pred nástupom na MD to nebude...
Na oznamenie o navrate do prace ma este cas, staci jej ho dorucit v maji alebo zaciatkom juna.
Asi jedinu sancu mate, ak nemate miesto s polovicnym uvazkom a na plny uvazok ona nebude chciet nastupit.
Pretoze nastupit musi na povodne miesto podla zmluvy s plnym uvazkom, museli by ste sa nejakym sposobom dohodnut. A dohoda je potom v jej zaujme.
Tam mate priestor na to, ponuknut jej dohodu s odstupnym. To ale, aj ked sa vam to nie uplne paci, musi byt pocitane podla dlzky trvania PP, teda za 7 rokov.
Asi jedinu sancu mate, ak nemate miesto s polovicnym uvazkom a na plny uvazok ona nebude chciet nastupit.
Pretoze nastupit musi na povodne miesto podla zmluvy s plnym uvazkom, museli by ste sa nejakym sposobom dohodnut. A dohoda je potom v jej zaujme.
Tam mate priestor na to, ponuknut jej dohodu s odstupnym. To ale, aj ked sa vam to nie uplne paci, musi byt pocitane podla dlzky trvania PP, teda za 7 rokov.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
Jarmila Už nám dala oznámenie v ktorom žiada aj o skrátený úväzok na 3 dni. Viete chcela som mať názor aj od ostatných skúsených mzdárok, lebo aj mne je ťažko pochopiť za odpracovaných pár mesiacov, aby vznikol takýto vysoký mzdový nárok pri ukončení PP. Celkove je to nepríjemná situácia. Ďakujem za pomoc.
Ukončenie PP po predĺženej rodičovskej dovolenky pre zlý zdravotný stav dieťaťa do 6 rokov.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 02.01.15
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 12.07.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 16.05.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.05.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 22.01.10
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
