Otváram túto tému, hoci je už dosť stará, ale mám nasledovný problém s ktorým si neviem veľmi poradiť. Aj by som vedela, len sa potrebujem uistiť: Stavebná firma - SZČO zamestnáva cca 10 ľudí evidovaných na úrade práce na dohodu o vykonaní práce už asi dva roky, čo sa mi veľmi nepáči, ale ja si nepomôžem. Teraz SZČO jednal s bezpečnostným technikom, tiež SZČO a ten mu poradil, že má s ľuďmi uzatvoriť Zmluvu o dielo, kde ako prvý dodatok bude bezpečnostné školenie a ďalšie dodatky budú na výkon práce počas roka. Napr. nezamestnaný bude pracovať v roku 1 mesiac, potom mesiac nie a potom na základe dodatku k pôvodnej Zmluve o dielo bude pracovať ďalej. Ako v tomto prípade postupovať? Mne sa to vôbec nepáči, samozrejme že luďom robiť výplaty nebudem, ak uzatvoria s podnikateľom Zmluvy o dielo, tak ich budem musieť zo sociálnej poisťovne odhlásiť a daň a zdravotné poistenie, asi aj sociálne poistenie si budú musieť vysporiadať sami. Uvažujem správne? Ďakujem za radu....