Spočítaj si pracovné dni (vrátane sviatkov) PN-ky v roku 2008 a RD v roku 2009

Dobrý deň,
nastupujem do zamestnania 3.9.2012 po ukončení rodičovskej dovolenky. Zostatok starej dovolenky mám 38,5 dňa.
V prípade, že nestihnem vyčerpať starú dovolenku /čo určite nestihnem/, môžem si ju čerpať aj v roku 2013, alebo mi ju môže/musí zamestnávateľ preplatiť???
Ďakujem za odpoveď.

určite 38,5? Troška veľa sa mi zdá....
..dôvod, prečo nestihneš?
...časť, ktorá pripadá na rok 2012 si môžeš čerpať aj v roku 2013
...časť, ktorá je za roky 2011 a skôr a ostanú k 31.12. nevyčerpané (ale nie z dôvodu, že Ty si si ju jednoducho nevybrala) - §116 ods. 2 - to ,čo je nad 4 týždne, to sa Ti preplatí, ostatné prepadne...

2 deti, 2 materské - preto tak veľa dovolenky.
nestihnem, lebo som sama na celom ekonomickom oddelení - nemá ma kto zastúpiť, pred mojou materskou sme robili 4, teraz som tu sama... ale to je o inom ...
takže v decembrovej výplate sa mi môžu preplatiť 4 týždne dovolenky? ďakujem za odpoveď.

Ty si aj stdr?????? ETIKETA Ti nič nehovorí?
..a nie 4 týždne. Len rozdiel (dovolenka za roky od 1. nástupu do 31.12.2011)-20. Proste o tie štyri týždne prídeš.....

písala som z počítača po bývalej kolegyni, neuvedomila som si že je ona prihlásená. pardon.
rozumiem, prídem o 4 týždne. a čo keby som po rodičovskej dovolenke nastúpila v decembri? veď to by som nikdy nemala šancu vyčerpať 38 dní. nie je to nespravodlivé???

Ty mozes do prace nastupit skor a cerpat dovolenku, v tvojom pripade napr. uz od 1.7. si mohla cerpat dovolenku a nebol by problem.
Na RP by si stale mala narok.
Kto pracuje na ekonomickom, kym si na RD???

Hm, teraz už by som po rodičovskej dovolenke "nastúpila" skôr a čerpala si dovolenku, ale nevedela som to...
v podstate od polovice augusta robím sama, zatiaľ na dohodu.