Miroslav, CELE ZLE ... treba si dostudovat narok na dovolenku a jeho vypocet v Zakonniku prace.

Ak Jajka od septembra do konca roka 2012 odpracovala viac ak o60 dni, patri jej rocna dovolenka, kratena o dni RD a PN,
ak PN nebola, tak RD trvala 173 dni, kratenie je o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsiu 1.12 za kazdych dalsich 21 dni, 173 = 100 + 21 + 21 + 21 + 10 ...kratenie je teda o 4/12
Narok na dovolenku je 8/12 rocneho naroku, co je 8/12 z 20 = 13,5 dna alebo pri veku viac ak o33 rokov 8/12 z 25 = 16,5 dna dovolenky.

A kedze na matersku dovolenku nastupovala v septembri 2010, znamena to, ze MD trvala aj v roku 2011. Ked Jajka zada presne datum ukoncenia MD, tak sa da vypocitat presne aj narok za rok 2011 ... ale urcite aj v tomto roku narok vznikol, lebo pre potreby vypoctu naroku na dovolenku sa materska dovolenka (nie uz RD) pocita ako odpracovany cas.

krátenie bude o 2/12 - od 1.1.-4,1.2010 boli dva dni (1 prac.+sviatok), spolu z titulu RD je teda 121=krátenie 2/12 ročného nároku

ˇ

doplnam udaje...

rok 2010 pracovne dni + sviatky.....131, PN-ka.....130 pracovnych dni
rok 2011 pracovne dni /materska dovolenka/..... 40 dni
rok 2013 /HPP od 18.8.2013/ pracovne dni + sviatky...74dni,
cerapnie dovolenky ....23dni

Taký istý, dovolenka jej patrí len za MD, za RD jej dovolenka nepatrí. A skontroluj si dátumy nesedia.

Tu sa mýliš, nakoľko začiatkom roka 2011 bola zadávateľka na MD, a kedže sa MD berie ako výkon práce tak jej vznikol nárok na dovolenku za rok 2011.
Akurát neviem vyrátať na koľko dní má nárok lebo neuviedla presný dátum skončenia MD.

Dobrý deň! Ja mám otázku tiež k tejto téme. Naša pracovníčka je PN od 01.10.11 lebo je tehotná, zostatok dovolenky má 7 dní za rok 2012. PN ostane až do dátumu kým nepôjde na MD. Chcela by 7 dní dovolenky vyčerpať ešte pred tým než pôjde na MD. Má to vôbec význam prerušovať PN, vyčerpať 7 dní a potom MD? Ďakujem za odpoveď!

Nie, nemá. Nevyčerpanú dovolenku si môže vyčerpať po skončení MD alebo RD.

Ahojte.
Mám otázku.
Manželka nastúpila na MD 05.01. 2010 a v tomto roku dovŕšila vek 33 rokov a teda jej vznikol nárok na dovolenku 25 dní, správne ?
Po odrátaní dĺžky MD jej zostalo 89 neodpracovaných dní, takže nenaplnila tých prvých 100 dní na krátenie dovolenky.
Má po skončení RD nárok na celých 25 dní dovolenky za r. 2010?
Ďakujem

sám píšeš, že sa jej nekráti, tak má nárok na 25 dní

Tak to bola len moja úvaha, nie tvrdenie. Ale som rád, že bola správna. Ďakujem.

V roku 2010 sa ešte sledovala pri vzniku "vyššej"výmery dovolenky, okrem veku 33 rokov, aj doba 15 rokov pracovného pomeru po dovŕšení 18-tich rokov. Na 25 dní dovolenky nemusela mať nárok(pozri § 103 ZP v perfektnej vymoženosti PORADY-pozrieť si aj znenia v súčasnosti neplatné znenia zákonov)

Nie je to náhodou tak, že nárok na dovolenku po návrate z RD sa posudzuje podľa aktuálnych predpisov?

nárok sa posudzuje podla predpisov platných v čase vzniku nároku. Ak ide o dovolenku za rok 2010, bolo potrebné preukázať dobu zamestnania+náhradné doby 15 rokov. Nestačí dovršenie veku 33 rokov.

Uveď presné obdobie materskej a rodičovskej dovolenky.

Materské od 05.01.2010
Rodičovský príspevok od 01.07.2010 do 18.2.2013

Porátaj si počet pracovných dní a sviatkov pripadajúcich na pracovné dni od 1.7.10 do 31.12.10 , a od 1.1.10 do 4.1.10
potom zistíme tvoj skutočný nárok na dovolenku za rok 2010

od 01.01.2010 do 04.01.2010 - 1 pracovný deň
od 01.07.2010 do 31.12.2010 - 128 pracovných dní + 4 sviatky

Nárok sa jej bude krátiť o dni RD, tj. o 2/12.

Ďakujem, a ešte prosím o upresňujúcu informáciu, lebo už v tom máme guláš.

od 05.01.2010 jej vznikol nárok na výplatu materského, a v r.2010 bolo materské vyplácané 28 týždňov, čo mi vyšlo na 20.07.2010
ale rodičovský príspevok jej priznali od 01.07.2010.

Je to takto správne? Na výpočet nároku na dovolenku sa berie teda 01.07.2010?

celý mesiac, RP sa nedelí po dňoch...

To je dosť podstatná zmena, lebo RP patrí za celý mesiac.
A na MD bola do 20.7. takže porátaj dni od 21.7.10 do 31.12.10 to bude správne číslo na krátenie nároku