Minimum pre ZP je minimálna mzda, pričom pre výpočet minimálneho VZ pre ZP sa neplatené voĽno, ktoré zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť, počíta ako odpracovaný čas. Ak je hodinovo platený - videla som, že má úväzok 37,5 hod (predpokladám, že to nie je kratší prac. čas), tak jeho minimálna hodinová mzda je 46,60/37,5x40 = 49,70 Sk/hod. Minimálna mzda za 5 dní x 7,5 hod = 37,5x49,70 = 1864 Sk.