dobry den, mala by som dotaz k nevycerpanej dovolenke. zamestnankyna sa nam vratila z dvoch materskych dovoleniek a aj s rokom 2014 jej vychadza zostatok 63 dni dovolenky. chcem sa spytat, ci podla §116 ods. 2 jej mozem nad zakladnu vymeru (teda nad 20 dni) preplatit dni dovolenky?
odchod na MD v roku 2009 - zostal 1 deň
r. 2010 nárok na 12 dní
r. 2011 nárok na 25 dní
r. 2012 nárok 0
r. 2013 nárok 0
r. 2014 nárok na 25 dní.
môžem jej dovolenku za 2009-2011 teda 38 dní preplatiť v mzde?
Naposledy upravil ccokoladecka : 19.06.14 at 12:45