Zamestnanec nenastupil do prace, resp po hodine zatvoril prevadzku a bezdovodne opustil pracovisko a uz sa na neho nevratil. Nikoho neinformoval, nikomu nedal vediet co sa deje. V strede tyzdna mal odpracovat dalsie dva dni, opat nenastupil do prace, vtedy sa to zacalo riesit. Ten prvy vynechany den bola nedela kedy si to nikto vo firme vsimnut nemohol a dosli sme na o az nasl. prac dni. Telefon nedviha, neodpoveda. Neodovzdal prevadzku, nebol sucinny pri inventure, neodovzdal od prevadzky kluc, ktory patri do systemu zamkov cize hodnota samotnej vlozky je niekolko nasobne vyssia ako bezna bezp. vlozka. Dolezite na tom je, ze prevadzka je v obchodnom centre kde samozrejme mame zmluvny postih pri celodennom neohlasenom uzatvoreni. Ako postupovat ? Aky postih vyvodit ? Ako formulovat vypoved ?
dakujem za konkretne rady