Dobrý deň, ak zamestnankyňa ukončí PP dohodou počas rodičovskej dovolenky a zamestnávateľ jej vyplatí odstupné, platia sa v takom prípade odvody, keďže má prerušené poistenie v soc.poisťovni? A ak by dala výpoveď deň nasledujúci po ukončení RD už platí plné odvody?
A ak by sa dohodla ešte na výpovednej dobe a odpracovala by tento rok napríklad 31 dní a ešte by si vyčerpala 30 dní starej dovolenky, tak by jej vznikol aj nárok na x/12 dní ďalšej dovolenky za tento kalendárny rok, ráta sa čerpanie starej dovolenky do odpracovaných dní?
Naposledy upravil Kety Alfa : 15.12.14 at 14:28
Doplň presné obdobie materskej a rod. dovolenky.