Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Som tehotná s druhým dieťaťom, (rodím v máji) momentálne poberám rodičovský príspevok. Môj zamestnávateľ koncom marca ruší firmu. Mám nejakú šancu, žeby som dostala materskú aj pri druhom dieťati v tomto prípade?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Patricia2901Aj keď už nebudem mať status zamestnankyne? Nemám ísť na PN? Takže klasicky mozem íst z rodičovskej na materskú a požiadať o materské ano?
TweetyNemusíš ísť na DPN. Po zániku PP budeš v ochrannej lehote.
veronikasadPatrícia, môžeš isť aj na PN. Požiadaj zamestnávatela o ukončenie rodičovskej dovolenky, ak ti zostala nevyčerpaná dovolenka, požiadaj o jej čerpanie a potom môžeš až do nástupu na materskú byť PN. Z PN-ky plynule prejdeš na materskú. Rodičovský príspevok budeš poberať v súbehu s nemocenským. Po vzniku nároku na materské ti nárok na rod.príspevok zanikne.