Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zdravím,kamarátka pracuje vo firme 5 rokov a 11 mesiacov na skrátený pracovný úväzok t.j. 20 hodín týždenne,momentálne jej hrozí výpoveď. Má nárok na odstupné? Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
poodlemanĎakujem veľmi pekne,a ešte sa chcem spýtať aká je výpovedná lehota v tomto prípade? A na koľko mesačné odstupné má nárok? Ešte raz Ďakujem vopred
TweetyOdstupné je v prvom prípade 2mes., v druhom 3mes. VD je 3mesačná.
poodlemanTeraz si myslela výpovednú lehotu alebo koľko mesačné odstupné? Lebo som sa pýtal na aj aj. Ďakujem
TweetyDoplnila som. Som na mobile, tak sa mi tá otázka akosi spojila.
poodlemanDostala výpoveď podľa paragrafu 63 ods.1 písm. b) s trojmesačnou výpovednou dobou,ale nemá vo výpovedi napísané odstupné,je to nutné,aby to tam bolo uvedené,aby ho dostala,alebo nie?
TweetyNie nie je , na odstupné je nárok priamo zo zákona.