Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpočet dovolenky
Milí poraďáci!
Mám nasledovný problém. Nakoľko sme so zamestnancom rozviazali prac. pomer dňom 30.06.2008, musíme preplatiť aj dovolenku. Už som zo všetkého taká dopletená, že si nie som istá, koľko dovolenky z r.2005 mala mať preplatených. Prosím, pozrie sa mi, prosím, na to niekto? Jedná sa o zamestnanca školy, t.j. nárok na 45 dní dovolenky za rok.
Rodičovská dovolenka od 01.01.2005 do 31.03.2005
PN: od 01.04.2005 do 10.04.2005
nová MD: od 11.04.2005 do 23.10.2005
Rodičovská dovolenka: od 24.10.2005 do 31.12.2005
(Ostatné roky sú mi jasné).
Podľa mňa by mala mať nárok na 45 dní. Ale podľa iných kolegýň sa jej mala dovolenka krátiť. Čo vy nato?
Ďakujem všetkým za ochotu.
Vlastinka
Mám nasledovný problém. Nakoľko sme so zamestnancom rozviazali prac. pomer dňom 30.06.2008, musíme preplatiť aj dovolenku. Už som zo všetkého taká dopletená, že si nie som istá, koľko dovolenky z r.2005 mala mať preplatených. Prosím, pozrie sa mi, prosím, na to niekto? Jedná sa o zamestnanca školy, t.j. nárok na 45 dní dovolenky za rok.
Rodičovská dovolenka od 01.01.2005 do 31.03.2005
PN: od 01.04.2005 do 10.04.2005
nová MD: od 11.04.2005 do 23.10.2005
Rodičovská dovolenka: od 24.10.2005 do 31.12.2005
(Ostatné roky sú mi jasné).
Podľa mňa by mala mať nárok na 45 dní. Ale podľa iných kolegýň sa jej mala dovolenka krátiť. Čo vy nato?
Ďakujem všetkým za ochotu.
Vlastinka
Hľadať v debate
A ešte doplním, že ak niečo počítaš, tak musíš vedieť, prečo to tak počítaš, preto je potrebné okrem iných zákonov ovládať aj Zákonník práce, a v žiadnom prípade sa nespoliehať len na soft.
Večne nespokojný človek :D
ahojte! mám otázku zam-c maroduje už od 9/2008 takže viac ako 100 dní. mám mu krátiť dovolenku? pracujem s HR od SOFTIP-u viete ako to mám tam zadať? a ešte soft mi počíta nárok aj za pol odpracovaného mesiaca je to problém, viem, že podľa zákona má byť nárok za celý odprac. mesiac. Ďakujem 
gven75 
ahojte! mám otázku zam-c maroduje už od 9/2008 takže viac ako 100 dní. mám mu krátiť dovolenku? pracujem s HR od SOFTIP-u viete ako to mám tam zadať? a ešte soft mi počíta nárok aj za pol odpracovaného mesiaca je to problém, viem, že podľa zákona má byť nárok za celý odprac. mesiac. Ďakujem
gven75
ahojte! mám otázku zam-c maroduje už od 9/2008 takže viac ako 100 dní. mám mu krátiť dovolenku? pracujem s HR od SOFTIP-u viete ako to mám tam zadať? a ešte soft mi počíta nárok aj za pol odpracovaného mesiaca je to problém, viem, že podľa zákona má byť nárok za celý odprac. mesiac. Ďakujem
Večne nespokojný človek :D
no tak teraz som si všimla, že v r. 2008 som mala jedného zam-ca, ktorý marodoval 109 prac. dní (ak sa tam rátajú aj sviatky) je to problém treba s tým niečo robiť alebo to už mám nechať tak?
gven75
gven75
VERONIKA6
Múdrosť musíš hľadať,hlúposť príde sama. ...viac
Pekny den,
chcela by som si potvrdit spravnost vypoctu zostatku dovolenky zamestnanca.
Zamestnanec podal vypoved dohodou k 30.09.2009 Do 30.11.2009 mu bezi vypovedna doba.Pocita sa narok na dovolenku aj na 2mesacnu vypovednu dobu ??
Vypocet: Na rok 2009 ma narok 25 dni. Z minuleho roka preniesol 25 dni. V tomto roku vycerpal do 30.9. 20 dni.
Ak pocitam 25(stara) + 11/12(narok) - 20 (vycerpane) = zostava 28 dni vycerpat. Je to spravne ??
Dakujem za pomoc.
chcela by som si potvrdit spravnost vypoctu zostatku dovolenky zamestnanca.
Zamestnanec podal vypoved dohodou k 30.09.2009 Do 30.11.2009 mu bezi vypovedna doba.Pocita sa narok na dovolenku aj na 2mesacnu vypovednu dobu ??
Vypocet: Na rok 2009 ma narok 25 dni. Z minuleho roka preniesol 25 dni. V tomto roku vycerpal do 30.9. 20 dni.
Ak pocitam 25(stara) + 11/12(narok) - 20 (vycerpane) = zostava 28 dni vycerpat. Je to spravne ??
Dakujem za pomoc.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
