Dobrý večer, chcem sa opýtať skúsenejších. Mali sme zamestnancov na trvalý PP, takže sme tvorili SF, z ktorého sme poskytovali stravné .... a prostriedky v SF ostali nevyčerpané. Momentálne máme zopár dohodárov, môžem aj dohodárom z tohto fondu poskytnuť príspevok na stravu, aj keď z ich odmeny sa netvorí SF?
Ďakujem za odpoveď.

Takže dohodárom sa nemôže prispievať na stravu zo SF? Mohla by som im to dať spätne doplatiť?

Aké nicky? Myslela som dohodárov, nie zamestnancov.

Vedeli by ste mi poradit, co mam spravit, ked som dohodarom predavala stravne listky aj s prispevkom zo SF? Ako by som to mohla opravit? Ak to bolo tento rok, skús opraviť účtovanie, a potom nech dohodári doplatia, samozrejme ak sa to dá, a ešte u vás pracujú.
Do buducnosti, dohodarom teda budem stravne listky predavat za vyssiu sumu, teda bez prispevku zo SF. Moze to tak byt?

Nemaju, ale zamestnavatel sa moze rozhodnut a dat im listky.

Nemaju, ale zamestnavatel sa moze rozhodnut a dat im listky.

Navrhujem prezentovať posedenie ako výrobnú poradu a tak nie je dôvod pohostenie dodaňovať zamestnancom, ktorí sa museli zúčastniť tejto akcie. Náklady budú zaúčtované na účet 513 a nie na 527.

Mali sme firemné posedenie na ktorom sa zúčastnili všetci zamestnanci. Zo SF sme si zaplatili obed. Musím túto čiastku rozúčtovať medzi zamestnancov a potom im ju v ročnom zúčtovaní dane zdaniť? Ako sa v tomto prípade postupuje? Ďakujem a prajem pekný deň.

Zamestnávateľ by s tým ale musel súhlasiť, pretože by si musel navýšiť DZ z ú. 513, kt. eviduje na tento účel.
Pravdepodobne majú dostatočný stav na ú. 472 a ten chcú čerpať.

Samozrejme je to na rozhodnutí kompetentných...nie na ekonómovi. čo sa mu ľahšie zaúčtuje