Áno, v odpovedi vyššie som urobil chybu, opravil som príslušný text a dúfam že to nikoho neuviedlo do omylu, ospravedlňte ma prosím.

Dobry den,

prosim Vas mohli by ste mi poradit.

Som na rodicovskej dovolenke a dostala som prilezitost ucit 4.5 hodiny tyzdenne, problem je ale v tom,ze su to dve rozdielne agentury, takze budem mat dve dohody. Pocas tychto 4.5 hodiny bude dceru opatrovat manzel.

moje otazocky su:
1. mozem uzatvorit dve dohody o pracovnej cinnosti?
2. mozem zamestnavatelov poziadat o nestrhavanie preddavku na dane, kedze zarobim 10euro na 60minut, je to sice dokopy viac ako 5000skk, ale rocne to vyjde menej ako ciastka ktoru uvadzaju ako odpocitatelnu?musim davat danove priznanie?
3. budem stale dostavat plny rodicovsky prispevok?
4. a ako to bude s rodicovskym prispevkom od januara 2010, co sa ma zvysit o cca 100eur na mesiac, budem ho nadalej dostavat aj ked budem pracovat tychto 4.5hodiny

velmi pekne dakujem za rady

Máme pracovníčku prijatú na dohodu o pracovnej činnosti. Teraz v novembri ide na materskú dovolenku. Aké povinnosti okrem odhlásenia zo soc. poisťovne voči nej máme? ďakujem.

Dobry den, moze mi niekto napisat, na ktory § sa mam odvolat pri skutocnosti, ze si na danovnika uplatnim celu nezdanitelnu ciastku aj napriek tomu, ze som bola 6 mesiacov na MD a 6 mesiacov na RD?

§ 11.

Dobrý den, mám kamarátku, hovorí že je na materskej teda rodičovský príspevok, ale neviem či platený alebo neplatený, a chcela by ísť pracovať na 4 hod. a dieťa dáva do škôlky tiež na 4 hod. Môže ísť pracovať na DPC? Ale neviem či má platený alebo neplatený rodičovský príspevok. Je aj v tom rozdiel? Prosím poradte mi. Dakujem

Prosím poradte

Môžete mi poradiť ak viete?

Janka, pozrite tu:

http://blog.etrend.sk/mihalblog/2009...k-od-1-1-2010/

dobry den,

potrebovala by som poradit. Ak 17.9.2010 nastupujem na MD /bude to 6 tyzdnov pred terminom porodu/, mozem uzatvorit dohodu o vykonani prac. cinnosti uz dnes napriklad? Samozrejme v inej firme, nez som zamestnana, a na inu prac. cinnost, nez aku mam v pracovnej zmluve vo firme,kde pracujem. Ide o to, ci mozem pracovat na dohodu aj pocas tej celej doby 6 tyzdnov pred porodom a potom aj po dobu 6 tydnov po porode? alebo vtento cas MUSIM byt proste na PN, a nepracovat vobec, lebo je to nejak ochranna doba pre matku vo vysokom stadiu tehu a tesne po porode, kedy by pracovat nemala?
Pisala som na soc. poistovnu,ale oni s tym nic nemaju,podla nich jednoducho pocas celej doby MD mozem pracovat na dohodu, a zase ekonomka mi vravi, ze sa to v tomto obdobi 12 tyzdnov nesmie.....neviete o nejakomzakone, kde to je? alebo nema niekto prosim fundovanu odpoved? Ide mi o to, aby som nestratila narok na materske v plnej vyske, ako ho mam dostavat....

Dakujem velmi pekne.....

DObrý deň
prosím Vás,mamička ktorá je na materskej dovolenke,uzatvorí s novým zamestnávateľom Dohodu o vykonaní práce,má nárok na odpočitateľnú položku na daňovníka?
Teda by podpísala u zamestnávateľa vyhlásenie..
ďakujem

Má.

ďakujem

Ak pracovný pomer u "starého" zamestnávatela trvá, musí u neho ukončiť uplatňovanie NČZD.
Vyhlásenie môže mať podpísané len pre jedného zamestnávatela.

Ahojte, vela sa tu toho popisalo, ale zakonnik prace sa meni...A ja by som sa rada opytala - v polovici decembra idem na matersku dovolenku, ale s firmou, kde pracujem by som uzavrela dohodu o prac. cinnosti.
1. ake odvody, dane cakaju mna a zamestnavatela?
2. napln prace - musi byt ina ako v PZ?
3. mozem poziadat zamestnavatela o RZD?

dakujem

V texte.

Velmi pekne dakujem za rychlu odpoved. Kde sa da najst a dokladovat, ze napln prace musi byt ina?

V ZP.

to mi je jasne....a nejaky pragraf?

§ 223.