Zavrieť

Porady

Od jesene sa zmení systém zdravotných odvodov

žena
Po tom, čo prezident podpísal novelu zdravotníckych zákonov, sa od septembra menia aj veci týkajúce sa odvodov za zdravotné poistenie.

Mesačné preddavky na poistné musí odvádzať každý platiteľ, poisťovňa v ročnom zúčtovaní vypočíta, či má preplatok alebo nedoplatok.

Kto má viacero príjmov, odvody platí z každého zvlášť. "Ak má zamestnanec viacerých zamestnávateľov, a tým aj príjem od nich, preddavky platí z každého príjmu," povedala hovorkyňa Všeobecnej zdravotnej poisťovne Petra Kafúnová. Výnimkou je, ak má zamestnanec ďalší príjem z brigády. Z neho odvody neplatí. Poistenie platia brigádujúci študenti alebo dôchodcovia, ak ich mesačný príjem presiahne polovicu minimálnej mzdy.

Ak platiteľ odvádza poistné z viacerých príjmov, zdravotná poisťovňa by mu v ročnom zúčtovaní mala vrátiť odvody z jedného príjmu. Ročné zúčtovanie ale nebude robiť napríklad zamestnanec, čo mal celý rok jedného zamestnávateľa, alebo viacerých zamestnávateľov postupne, ani ten, ktorého príjmy vo všetkých mesiacoch nepresiahli trojnásobok priemernej mzdy (43 095 korún).

Umelci, ktorí majú príjem z honorárov, doteraz museli mesačne odvádzať preddavky na poistné. Od septembra budú platiť len tí z nich, ktorí vyhlásia, že umeleckú činnosť vykonávajú sústavne.

Podrobnosti o platení preddavkov a ročnom zúčtovaní ešte nie sú známe. Vo všeobecnom záväznom predpise ich vydá ministerstvo zdravotníctva po dohode s ministerstvom financií.

Zmeny sa týkajú aj dobrovoľne nezamestnaných, tí musia do 8. septembra zdravotnej poisťovni doručiť tlačivo, v ktorom oznámia zmenu platiteľa poistného. Tlačivá nájdu na internetových stránkach poisťovní a v každej pobočke. Poisťovni na nich nahlásia, že namiesto štátu, si budú odvody hradiť sami.

Od januára platil poistenie za dobrovoľne nezamestnaných štát, novela zákona o zdravotnom poistení to ale zmenila. Od septembra si odvody zaplatia sami, mesačne najmenej 575 korún. Ak majú zdaniteľný príjem, na poistenie z neho odvedú 14 %.

"Vyplnené tlačivo nám môžu priniesť osobne alebo poslať poštou," povedala Kafúnová.

Ak to do 8. septembra nestihnú, Úrad pre dohľad im môže dať pokutu do 10-tisíc korún. Počet dobrovoľne nezamestnaných sa dnes odhaduje na 180-tisíc, časť z nich je na brigádach v zahraničí. Kafúnová vysvetlila, že oznámenie môže podať aj rodinný príslušník, ak má splnomocnenie. "Za nezaopatrené deti má oznamovaciu povinnosť zákonný zástupca."

Novela zákona o zdravotnom poistení priniesla zmeny pre konateľov, ktorí doteraz odvádzali 14 percentné odvody ako SZČO. Od septembra platia tak ako zamestnanci 4 percentá z odmeny za konateľstvo, 10 percent za nich musí odviesť zamestnávajúca s. r. o. (dro)

bližšie info:
http://www.sme.sk/c/2319904/Od-jesen...h-odvodov.html
Usporiadat
Oľa Oľa

Oľa je offline (nepripojený) Oľa

celý rok 2005
0 0
Tuzo Tuzo

Tuzo je offline (nepripojený) Tuzo

Nechápem ale, keď mám 2 pracovné pomery na 0,8 a 0,2 úväzku a v hlavnom pomere už platím z maximálneho vymeriavacieho základu, prečo musím odvádzať aj z druhého pomeru, keď potom evidentne len zbytočne úverujem niekoho?? Alebo si mám maximálny vymeriavací yáklad v 0,8 úväykovom pomere znížiť na 0,8??
0 0
Jozef Mihál Jozef Mihál

Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Ajuška
...o vyjadrenie k postupu v danej situácii v duchu tvorcov zákona...
V zákone nie je definovaný spôsob, akým poistenec dokladuje svojej poisťovni, že prestáva byť povinne poisteným z dôvodu, že sa stal zamestnancom v cudzine. Treba sa spojiť so svojou poisťovňou a dohodnúť sa, ako (bývalý) poistenec preukáže tieto skutočnosti, každý prípad je iný (niečo iné je zamestnať sa v Rakúsku, niečo iné začať živnosť vo Francúzsku, niečo iné na rok vycestovať do Mongolska s komerčným cestovným poistením atď.).
0 0
Jozef Mihál Jozef Mihál

Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Tuzo
Nechápem ale, keď mám 2 pracovné pomery na 0,8 a 0,2 úväzku a v hlavnom pomere už platím z maximálneho vymeriavacieho základu, prečo musím odvádzať aj z druhého pomeru, keď potom evidentne len zbytočne úverujem niekoho?? Alebo si mám maximálny vymeriavací yáklad v 0,8 úväykovom pomere znížiť na 0,8??
O tom je ročné zúčtovanie. Dopredu sa nedá vedieť, ako na tom budete. Ak si však systém v zdravotnom poistení porovnáte s tým, čo vo Vašej situácií zažívate pri platení do Sociálnej poisťovne, musíte uznať, že systém zdravotného poistenia je spravodlivejší voči Vám i Vášmu zamestnávateľovi (alebo budete mať vyšší dôchodok z toho, čo platí Váš druhý zamestnávateľ... ?)
0 0
elenka elenka

elenka je offline (nepripojený) elenka

Prosím o radu :
Budeme zamestnávať zamestnanca z iného členského štátu EU - Čiech, ktorý má uzatvorený pracovný pomer aj v Čechách a teda je tam aj zdravotne poistený.
Chcem si overiť či z pracovného pomeru u slovenského zamestnávateľa - zamestnanec aj zamestnávateľ - už nemusia platiť odvody do zdravotnej poisťovne.
Ďakujem.
0 0
simonka simonka

simonka je offline (nepripojený) simonka

Máme zamestnanca, ktorý je aj SZČO. K 31.8.2005 sme s ním ukončili pracovný pomer. musel byť prihlásený do zdrav. poisťovni od 1.1.2005 aj ako SZČO, alebo od 1.9.2005 odkedy už nie je zamestnaný?
0 0
elenka elenka

elenka je offline (nepripojený) elenka

elenka
Prosím o radu :
Budeme zamestnávať zamestnanca z iného členského štátu EU - Čiech, ktorý má uzatvorený pracovný pomer aj v Čechách a teda je tam aj zdravotne poistený.
Chcem si overiť či z pracovného pomeru u slovenského zamestnávateľa - zamestnanec aj zamestnávateľ - už nemusia platiť odvody do zdravotnej poisťovne.
Ďakujem.
Prosím, ktlorí ste už boli na školení, určite takýto problém tam bol spomenutý, môžete sa vyjadriť ?
Ďakujem a pekný deň !
0 0
liba2 liba2

liba2 je offline (nepripojený) liba2

elenka
Prosím, ktlorí ste už boli na školení, určite takýto problém tam bol spomenutý, môžete sa vyjadriť ?Ďakujem a pekný deň !
Za zamestnanca, ktorý má trvalý pobyt v inom členskom štáte EU a je tam aj zdravotne poistený, sa ZP neodvádza. (dúfam, že som si to správne zapamätala)
0 0
ebeš ebeš

ebeš je offline (nepripojený) ebeš

Podľa nariadenia Rady EHS č.1408/71 a č.574/72 , ktoré sa týkajú koordinácie systémov sociálneho zabezpečenia platí, že ak má osoba 2 pracovné pomery v dvoch členských štátoch EU, vzťahuje sa na ňu legislatíva toho členského štátu, kde má trvalý pobyt.
To ale neznamená, že z pracovného pomeru v druhom členskom štáte EU, neplatí žiadne odvody na zdravotné a soc.zabezpečenie.
Takže, ak slovenský zamestnávateľ zamestná občana s trvalým pobyt v ČR, ktorý tam má aj PP, musí za neho odvádzať zdravotné a sociálne poistenie do Čiech, podľa českých predpisov o zdr. a soc.zabezpečení.
Základom je formulár E101, ktorý na poziadanie obcana vystaví CSSZ ( Česká správa soc.zabezpečenia).
0 0
endrju endrju

endrju je offline (nepripojený) endrju

ebeš
Podľa nariadenia Rady EHS č.1408/71 a č.574/72 , ktoré sa týkajú koordinácie systémov sociálneho zabezpečenia platí, že ak má osoba 2 pracovné pomery v dvoch členských štátoch EU, vzťahuje sa na ňu legislatíva toho členského štátu, kde má trvalý pobyt.
To ale neznamená, že z pracovného pomeru v druhom členskom štáte EU, neplatí žiadne odvody na zdravotné a soc.zabezpečenie.
Takže, ak slovenský zamestnávateľ zamestná občana s trvalým pobyt v ČR, ktorý tam má aj PP, musí za neho odvádzať zdravotné a sociálne poistenie do Čiech, podľa českých predpisov o zdr. a soc.zabezpečení.
Základom je formulár E101, ktorý na poziadanie obcana vystaví CSSZ ( Česká správa soc.zabezpečenia).
Zdá sa mi, že v príspevku od ebeš sú uvedené nepresné informácie.
Česká správa sociálneho zabezpečenia sa predsa nezaoberá zdravotným poistením. V ČR sa zdravotnému poisteniu "venujú" zdravotné poisťovne.
0 0
ebeš ebeš

ebeš je offline (nepripojený) ebeš

CSSZ sa sice nezaoberá zdravotným poistenim, ale vystavuje formular, ktorý plati aj v zdravotnej poisťovni.
0 0
Jozef Mihál Jozef Mihál

Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Za takéhoto zamestnanca sa neodvádza poistné podľa slovenského zákona o zdr.poistení, pretože takýto zamestnenec nie je poistencom podľa slovenského zákona. Neprihlasuje sa do slovenskej zdr.poisťovne.

Ak ale český zákon je taký, že vyžaduje platby poistného do českej zdravotnej poisťovne aj za ich (českého) poistenca - zamestnaného v inom štáte - to už neviem, nepoznám české zákony, ak je to tak, potom súhlasím s ebeš.
0 0
elenka elenka

elenka je offline (nepripojený) elenka

liba2
Za zamestnanca, ktorý má trvalý pobyt v inom členskom štáte EU a je tam aj zdravotne poistený, sa ZP neodvádza. (dúfam, že som si to správne zapamätala)
Ďakujem,
ale ak treba do českej zdravotnej poisťovne odvádzať, tak by to vypadalo, že musíme ovládať zákony všetkých členských kajín EU ?
Zdá sa mi to trošku nezmyselné, že slovenský zamestnávateľ by sa mal riadiť zákonmi iných krajín, resp. tých v ktorých majú jeho zamestnanci trvalý pobyt, aj zamestnanie, z ktorého už poistné platia.
Kto vie kde by som to zistila ?
0 0
ebeš ebeš

ebeš je offline (nepripojený) ebeš

Jozef Mihál
Ak ale český zákon je taký, že vyžaduje platby poistného do českej zdravotnej poisťovne aj za ich (českého) poistenca - zamestnaného v inom štáte - to už neviem, nepoznám české zákony, ak je to tak, potom súhlasím s ebeš.
Povinnosť odvádzať poistné nevyžaduje český zákon, ale Nariadenie rady EHS.
0 0
Timcsi Timcsi

Timcsi je offline (nepripojený) Timcsi

PORADCA 1/2006:

Pri spracovaní miezd za september 2005 prvýkrát bude vymeriavacím základom zamestnávateľa vymeriavací základ každého jeho zamestnanca zvlášť.
Týmto spôsobom sa zosúladňuje u zamestnávateľa výpočet poistného na zdravotné poistenie s výpočtom poistného na sociálne poistenie.
0 0
ebeš ebeš

ebeš je offline (nepripojený) ebeš

elenka
Ďakujem,
ale ak treba do českej zdravotnej poisťovne odvádzať, tak by to vypadalo, že musíme ovládať zákony všetkých členských kajín EU ?
Zdá sa mi to trošku nezmyselné, že slovenský zamestnávateľ by sa mal riadiť zákonmi iných krajín, resp. tých v ktorých majú jeho zamestnanci trvalý pobyt, aj zamestnanie, z ktorého už poistné platia.
Kto vie kde by som to zistila ?
Elenka, máme takých zamestnancov, odvádzame za nich do zahraničia a už sme dokonca aj mali kontrolu z českej Vseobecni zdravotni poistovne.
A informacie o zákonoch čerpáme z internetu.
0 0
liba2 liba2

liba2 je offline (nepripojený) liba2

ebeš
Povinnosť odvádzať poistné nevyžaduje český zákon, ale Nariadenie rady EHS.
Mohol by niekto doplniť - do akej miery je záväzné toto nariadenie rady EHS pre zamestnávateľov v SR?
0 0
endrju endrju

endrju je offline (nepripojený) endrju

ebeš
CSSZ sa sice nezaoberá zdravotným poistenim, ale vystavuje formular, ktorý plati aj v zdravotnej poisťovni.
Ďakujem za odpoveď.

Ebeš, môžeš nás trochu podrobnejšie uviesť do problematiky?

Podľa slovenského zákona sa neplatí do slovenských ZP.
Podľa nariadenia EHS sa má platiť do ZP iných členských krajín podľa leislatívy tej krajiny, v ktorej má takýto zamestnanec trvalý pobyt.
Aký má byť správny mechanizmus týchto platieb?
Mám pre takéhoto zamestnanca vypočítať odvod na ZP podľa českých zákonov aj keď robí v slovenskej firme?
V akej mene (kurz NBS?) to má byť spočítané?

Predpokladám, že prípady cudzinca s trvalým pobytom v inom členskom štáte EÚ s viacerými pracovnými pomermi v rôznych štátoch EÚ sa vyskytujú na Slovensku už dosť často a Tvoje vysvetlenie pomôže mnohým.

Vopred Ti ďakujem za ochotu venovať čas odpovedi na moje otázky.
0 0
liba2 liba2

liba2 je offline (nepripojený) liba2

To endrju: myslím, že by bolo vhodné založiť na túto problematiku tému s novým názvom. Tu by sa to "stratilo". Ďak.
0 0
ebeš ebeš

ebeš je offline (nepripojený) ebeš

liba2
Mohol by niekto doplniť - do akej miery je záväzné toto nariadenie rady EHS pre zamestnávateľov v SR?
Sme členmi EU, takže jej všetky zákony a nariadenia sú pre nás záväzné.
V hierarchii nadradenosti stoje dokonca pred našimi zákonmi.
0 0
Načítať ďalšie