Pomaly bude "ťažký" celý rok.

V bode 4g mi chýba invalidný a predčasný starobný dochodok

Invalidný a predčasný starobný dôchodok nie sú príjmy, ktoré podliehajú dani z príjmov ..., čiže nie je to príjem podľa bodu 1 (ani 2 a 3), a preto nemusia byť vylúčené z príjmu v bode 3.

Janka asi si Magme neporozumela. Ja osobne s Magmou relatívne súhlasím, 4g) by mohlo znieť "Odmeny pri prvom skončení pracovného pomeru pri odchode do starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku"

Áno, takto som to myslela.

Ospravedlňujem sa.

A ako to bude s pripevkom zamestnavatela na doplnkove dochodkove sporenie? V bode 4 sa neuvadza.

Všetko, čo je zdaniteľným príjmom a nie je v bode 4 uvedené sa bude započítavať do VZ pre ZP.

...a z bodu 4 vypadla aj náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (v zákone 580/2004 bol tento príjem vyňatý pod písmenom k), ale ten zasa nie je príjmom zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmov FO....čiže do VZ pre ZP ho nezapočítam?

Súčasné znenie vylučuje aj cestovné náhrady z VZ čo v návrhu chýba. Rovnako sa prikláňam k zjednoteniu VZ so Sociálnou poisťovňou, ktorá vylučuje z VZ aj príspevky zamestnávateľa na DDP (keďže podľa stanoviska SP nie je potrebné sledovať limit 3 %) nie je jasný dôvod prečo by sa mali uvedené príspevky pre účely poistného posudzovať rozdielne.

Podľa § 13 ods.1 je VZ = základu dane zamestnanca, okrem tých druhov zdaniteľných príjmov, ktoré sú vymenované v § 13 ods.4.

Do VZ sa teda započítajú všetky príjmy, ktoré sú zdaniteľné a zamestnanec ich dosiahol na základe svojej prac.zmluvy a pod.

Do VZ sa započítava sa aj príspevok na DDS platený zamestnávateľom - pretože je to položka započítavaná do základu dane a nie je to príjem vylúčený v § 13 ods.4.

Do VZ sa nezapočítavajú náhrady príjmu vyplácané zamestnávateľom pri PN zamestnanca, pretože táto náhrada príjmu nie je zdaniteľná.

Podobne do VZ sa nezapočítavajú ani cestovné náhrady, ktoré sú nezdaňované.

VZ na účely zákona o zdravotnom poistení je úmyselne definovaný inak, ako VZ na účely zákona o sociálnom poistení. Hlavný rozdiel je v tom, že v ZP sa nehovorí o "príjme za vykonanú prácu" a nedefinujú sa tak, ako v SP, náhrady mzdy, ktorá síce nie sú za vykonanú prácu, ale započítavajú sa do VZ.

Tým sú eliminované dva zásadné problémy, ktoré sú v praxi pri posudzovaní VZ na SP:
- či príjem "X" je "za vykonanú prácu",
- či náhrada "Y" je uvedená medzi náhradami, ktorá sa do VZ započítavajú.

Nezabudnite ďalej, že ZP je svojim charakterom bližšie k dani ako k sociálnemu poisteniu. Aj to je dôvod, prečo je VZ na ZP definovaný vo väzbe na definíciu základu dane.

Rozumiem zámeru, predsa len sa mi nezdá poistné, ktoré bude platiť zamestnávateľ z jeho príspevkov na DDS. Nie je to analogické s daňou, keďže táto ide na ťarchu zamestnanca. Pri cestovných náhradách som rozumela náhrady nad rámec zákona, ktoré sú často diskutabilné.

O príspevkoch zamestnávateľa na DDS sa ešte zrejme povedú rozsiahle diskusie, zatiaľ je to tak, že do VZ sa započítava. Cestovné náhrady nad rámec zákona sú zdaňované, z toho vyplýva, že podliehajú odvodom. Ak by tomu tak nebolo, bol by to návod na únik z platenia. Zamestnanec by namiesto platu dostával vysoké cestovné...

Včera vo výbore NRSR pre zdravotníctvo bol schválený pozmeňujúci návrh, podľa ktorého § 13 ods.4g) znie:

"odmena vyplácaná pri prvom skončení pracovného pomeru pri odchode do starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku a invalidného dôchodku"

Chcem sa len spýtať, či nebudete organizovať odborný seminár k pripravovanej novele zákona o ZP.
Ďakujem, veľmi by som seminár privítala, možno aj ostatní.

Ďakujem za opýtanie - ak bude schválená novela zákona o zdravotnom poistení, v druhej polovici septembra budem robiť semináre k tejto novele + novele zákona o sociálnom poistení + novele zákona o dani z príjmu.

Semináre by sa mali konať v mestách: Bratislava, Trnava, Nitra, Trenčín, Žilina, Banská Bystrica, Veľký Krtíš (Dudince), Košice.

Bližšie informácie nájdete včas na Porade a na www.aurus.sk.

Iba prispievam do diskusie - až odo dňa vzniku doplnkovej dôchodkovej spoločnosti sú poistenci DDP účastníkmi DDS t.j. ešte stále zamestnávateľ prispieva na DDP. Nezdá sa mi platenie poistného z poistného a ani v budúcnosti zo sporenia. Ak zamestnávateľ prispeje 100.- Sk zamestnanec ešte nič nedostal a už zaplatí z toho 23.- Sk a zamestnávateľ ešte zaplatí 10.- Sk pričom účastník dávku dostane v ďalekej budúcnosti. Ak bola vôľa vylúčiť odstupné, odchodné (ktoré zamestnanec užije v čase plnenia) je ešte logickejšie vylúčiť z VZ uvedené príspevky platené zamestnávateľom (ktorých užitia sa účastník ani nemusí dožiť). Alebo potom skutočne treba hovoriť o dani a zbytočne to nedeliť.
Cestovné nad rámec zákona ide z nedaňových nákladov zamestnávateľa t.j. nie je dôvod aby zamestnávateľ suploval mzdu cestovnými náhradami

Môžem to chápať tak, že doplnkové dôchodkové sporenie III.pilier, ktoré platí zamestnávateľ sa započítava celý tento rok do VZ pre zdravotné poistenie, takže to budem môcť opravit v ročnom zúčtovaní poistného do konca februára?

Ak sa mýlim opravte ma !

Podľa môjho názoru - novela je účinná od 1.9.05. Až od septembra 05 sa teda aj príspevok na doplnk.dôch.sporenie, ktorý prispieva zamestnávateľ zamestnancovi započítava aj do vymeriavacieho základu a preto mi vyplýva, že by sa malo započítať až od septembra. Novelu zákona mám však práve na stole, študujem ju, takže ešte som neprišla k záverečným, resp. k prechodným ustanoveniam, kde by to mohlo byť čiste teoreticky riešené. Ak to tam riešené nebude, do vymeriavacieho základu by sa to malo započítavať v r.2005 len za 4 mesiace.

Takže novelu som prešla, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré prispieva zamestnávateľ sa bude aj v ročnom zúčtovaní posudzovať tak, že do 31.8.05 sa do vymeriavacieho základu nezapočítava, od 1.9.05 sa do vymeriavacieho základu započítava.

Viď. §31 ods.7 novely
(7) Vymeriavací základ zamestnanca na účely ročného zúčtovania poistného za rok 2005 za kalendárne mesiace roku 2005 do účinnosti tohto zákona sa určí podľa doterajších predpisov a za kalendárne mesiace roku 2005 od účinnosti tohto zákona sa určí podľa tohto zákona.