Rozhodne nie.

Odpoveď z DRSR:
"Dobrý deň,
na základe Vášho dopytu podaného prostredníctvom internetu Vám Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica oznamuje nasledovné:
V prípade, že zamestnávateľ vykonáva činnosť, pri ktorej spĺňa podmienky stanovené v zákone č. 247/2006 Z.z. o podmienkach a ochrane zdravia pri práci, pri zabezpečovaní pitného režimu v zmysle uvedeného zákona, nepôjde o bezodplatné dodanie podľa § 8 ods. 3 zákona č. 222/2004 Z.z. zákona o DPH. ) a platiteľ dane má nárok na odpočítanie dane po splnení vecných a časových podmienok uvedených v § 49 až § 51 zákona o DPH.
O dodanie tovaru v zmysle § 8 ods. 3 zákona o DPH by išlo v prípade, že platiteľ dane nespĺňal podmienky stanovené zákonom 247/2006 Z.z.. resp. zákonníkom práce (t.j. neukladala by mu túto povinnosť žiadna právna norma)."

Prepacte, tak ano alebo nie? Dakujem.

Neviem posúdiť, keď neviem okruh činnosti. Pozri spomínané predpisy a rozhodni sa.

Áno vtedy, ak tú minerálku kupuješ v zmysle BOZP a na základe internej smernice o poskytovaní ochranných nápojov, ak to vyžaduje ochrana života a zdravia zamestnancov. Nie vtedy, ak je to minerálka z dobrej vôle spoločníka firrmy, alebo preto, že obchod je ďaleko.

Dakujem pekne za odpoved.Teraz treba teda este upravit internu smernicu.
Dakujem.

A mať pre takú smernicu splnené podmienky pre povahu práce a pracoviska.

a co v pripade, ze na pracovisku nie je pitna voda, resp. nie je tam vobec vodovod a pracuje sa pod holym nebom v lete i v zime.
jedna sa o manipulaciu s tovarom - spinava a narocna praca

Máš tu splnené podmienky z hľadiska BOZP, napíš internú smernicu a pitný režim pre pracovníkov máš ako daňový výdavok.

A čo v takom prípade, keď máme stolársku dielňu + kancelárie s THP pracovníkmi a šéf chce kúpiť tie stojany s vodou? Môžeme si ich dať do daň. nákladov a odpočítať DPH?

aňo

Ahojte, je prosím Vás niekde stanovené, koľko môže zamestnávateľ nakúpiť minerálky počas letných horúčav??

Ak máte rizikové pracoviská, môžete pitný režim upraviť v smernici bezpečnosti práce.

Nie nemáme rizikové pracovisko, sme geodetická firma. V takom prípade je to obmedzené?

limit nie je určený, určuje si ho zamestnávateľ sám ako píše Tweety podľa povahy práce

aha dakujem za rýchlu odpoved

Teda, ak sa pracuje len v kancelárii, nie je zákonný nárok na tzv. pitný režim zamestnancov.

nie je pravda. Ja tiež robím v kacelárii a máme podľa int. smernici nárok na pitný režim. Ide o to aká je to práca...všetko sa dá obhájiť...

Pracuje sa aj v kancelárii aj v teréne, kto ako..
Sú niektorí zamestnanci, ktorí pracujú len v kancelárii.
A ďalej neviem o tom, aby sme my ako firma mali nejakú internú smernicu.Je potrebná? Alebo dá sa aj bez nej uplatnovať narok na pitný režim.Podľa akého paragrafu to je??
Vdaka

smernica je potrebná aby ste splnili podmienku daňového výdavku. Pretože daňový výdavok je výdavok preukázateľne vynaložený na dosiahnutie zdaniteľných príjmov. ak nemáte smernicu neviete preukázať a tým pádom je to pre vás nedaňový výdavok