Jozef Mihál Ak budete pracovať v ČR tak budete v ČR aj nemocensky poistená a materské získate podľa českých zákonov.
Dakujem za opravu, tak to skusim inak.
Ak by som mala miesto vykonu prace na SK a do Ciech by som mala len sluzobne cesty, odovdy by mi isli stale na SK.
Zamestnana som od 19.3.2009, zatial podmienku 270 dni teda splnenu nemam.
V najblizsich dnoch by som sa chcela prihlasit na DNP. Dieta planujeme koncom roku 2010.
Momentalne mi hrozia 2 alternativy a chcem sa na ne pripravit:
1. ostanem zamestnana az do materskej, s tym ze od polky oktobra budem mat novu prac. zmluvu v novej firme a od toho dna by som sa dala aj na DNP -moje rozhodujuce obdobie by bolo od polky oktobra do 31:12:2009 a mala by som narok na max. matersku
2. nedohodnem sa so zamestnavatelom na prestupe do novej firmy, zostanem od polky oktobra nezamestnana, nesplnim podmienku 270 dni NP zo zamestnania, ale kedze budem mat od polky oktobra DNP z maxima a ukoncene poistenie so zamestnania, moje rozhodujuce obdobie bude od zacatia platenia DNP (cca polka oktobra do 31:12.2009) a materska bude maximalna
3. v pripade potreby ma moze na cas zamestnat manzel- zivnostnik - da sa to nejako pouzit???
Dakujem velmi za radu.