Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

MATERSKÁ 2013

Potrebujem info, plánujem bábo v čo najkatšom čase..potrebujem získať max materskú, moja situácia je taká, že 26.10.2012 mi skončilo DNP, ktoré som si platila alikvotne, pretože som ešte zamestnaná na HPP už cca 3 roky (takže som si platila DNP len rozdiel sumy do max VZ ešte podľa starého zákona 1.153,50 eur). Bohužial sa mi doteraz nepodarilo otehotnieť a potrebujem vedieť čo mám robiť aby som získala max materskú???? Mám sa znovu prihlásiť na DNP ( platiť rozdiel,podľa nového zákona to nie je žiadna sranda z maxima????), podmienku 270 dní za posled. 2 roky mám splnenú...ale čo robiť teraz fakt neviem....VIE MI PROSIM NIEKTO PORADIT??? a ešte jeden dotaz, ak otehotniem, pojdem hned na rizikové tehotenstvo... viem ze z HPP by som mala narok na PN , ale co potom s tym DNP???
dakujem
Usporiadat
JankaV JankaV

JankaV je offline (nepripojený) JankaV

Ste super. Ďakujem. Idem písať na SP a odpoveď pricapím.
Pekný deň prajem
0 0
staffloverka staffloverka

staffloverka je offline (nepripojený) staffloverka

Ahojte, prosim o radu a overenie situacie.
od roku 2010 som nastupila na MD, nasledne potom na RD, ktora mi skonci 22.2.2013. Pocas celej tej doby som bola v pracovnom pomere. 25.2. (pondelok) nastupujem do prace, ale zaroven chcem ukoncit pracovny pomer. 26.2. sa chcem prihlasit na Urad prace. Od 1.3. sa mi naskytla moznost pracovat na dohodu s pravidelnym prijmom pocas evidencie na UP. Planujeme dalsie dietatko a preto sa chcem opytat, ci mi tie tri dni, 26.2.,27.2 a 28.2. kedy nebudem nemocensky poistena narusia nejak podmienku na narok na materske tj. za posledne dva roky 270 dni nemocenskeho poistenia, kedze v r. 2012 som bola na RD. Velmi pekne dakujem za odpoved.
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

staffloverka Pozri príspevok
Ahojte, prosim o radu a overenie situacie.
od roku 2010 som nastupila na MD, nasledne potom na RD, ktora mi skonci 22.2.2013. Pocas celej tej doby som bola v pracovnom pomere. 25.2. (pondelok) nastupujem do prace, ale zaroven chcem ukoncit pracovny pomer. 26.2. sa chcem prihlasit na Urad prace. Od 1.3. sa mi naskytla moznost pracovat na dohodu s pravidelnym prijmom pocas evidencie na UP. Planujeme dalsie dietatko a preto sa chcem opytat, ci mi tie tri dni, 26.2.,27.2 a 28.2. kedy nebudem nemocensky poistena narusia nejak podmienku na narok na materske tj. za posledne dva roky 270 dni nemocenskeho poistenia, kedze v r. 2012 som bola na RD. Velmi pekne dakujem za odpoved.
Zostala ti nevyčerpaná dovolenka ?
Aký budeš mať príjem z dohody ?
0 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

staffloverka Pozri príspevok
Ahojte, prosim o radu a overenie situacie.
od roku 2010 som nastupila na MD, nasledne potom na RD, ktora mi skonci 22.2.2013. Pocas celej tej doby som bola v pracovnom pomere. 25.2. (pondelok) nastupujem do prace, ale zaroven chcem ukoncit pracovny pomer. 26.2. sa chcem prihlasit na Urad prace. Od 1.3. sa mi naskytla moznost pracovat na dohodu s pravidelnym prijmom pocas evidencie na UP. Planujeme dalsie dietatko a preto sa chcem opytat, ci mi tie tri dni, 26.2.,27.2 a 28.2. kedy nebudem nemocensky poistena narusia nejak podmienku na narok na materske tj. za posledne dva roky 270 dni nemocenskeho poistenia, kedze v r. 2012 som bola na RD. Velmi pekne dakujem za odpoved.
a chceš mať VZ z dohody????

t
0 0
staffloverka staffloverka

staffloverka je offline (nepripojený) staffloverka

Dovolenka mi zostala. V den nastupu do prace 25.2. cerpam dovolenku a ostatnu si davam preplatit, takze by som mala mat VZ pre vypocet podpory max. Situacia je taka, ze aj ked 1.3. nastupim na dohodu, je to len stav nudze kym firma nedostane zakazky. Takze je pravdepodobne, ze v case tehotenstva budemv tejto firme zamestnana uz na trvaly pracovny pomer. Z coho sa mi potom bude ratat materska? Z TPP? kedze predpokladam, ze to bude viac ako 90 dni pred MD.
0 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

staffloverka Pozri príspevok
Dovolenka mi zostala. V den nastupu do prace 25.2. cerpam dovolenku a ostatnu si davam preplatit, takze by som mala mat VZ pre vypocet podpory max. Situacia je taka, ze aj ked 1.3. nastupim na dohodu, je to len stav nudze kym firma nedostane zakazky. Takze je pravdepodobne, ze v case tehotenstva budemv tejto firme zamestnana uz na trvaly pracovny pomer. Z coho sa mi potom bude ratat materska? Z TPP? kedze predpokladam, ze to bude viac ako 90 dni pred MD.
ako vidím, skúšaš nás......

jasne, že sa ti bude počítať z prac. pomeru, ak bude platené poistenie viac ako 90 dní
0 0
staffloverka staffloverka

staffloverka je offline (nepripojený) staffloverka

nenazvala by som to skusanie. len si overujem, ci je to naozaj tak ako si myslim, lebo si nie som 100 percentne ista. Takze prijem z dohody mi nebude znizovat VZ pre MD aj ked je to v tej iste firme?
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

staffloverka Pozri príspevok
Dovolenka mi zostala. V den nastupu do prace 25.2. cerpam dovolenku a ostatnu si davam preplatit, takze by som mala mat VZ pre vypocet podpory max. Situacia je taka, ze aj ked 1.3. nastupim na dohodu, je to len stav nudze kym firma nedostane zakazky. Takze je pravdepodobne, ze v case tehotenstva budemv tejto firme zamestnana uz na trvaly pracovny pomer. Z coho sa mi potom bude ratat materska? Z TPP? kedze predpokladam, ze to bude viac ako 90 dni pred MD.
Na výšku príjmu z dohody som sa pýtala z toho dôvodu, že ak nepresiahne 143,40€ mesačne, môžeš sa po skončení prac.pomeru zaevidovať na UP a poberať dávku v nezamestnanosti. Výšku dávky v nezamestnanosti si vieš ovplyvniť čerpaním jedného dňa dovolenky+zvyšok preplatiť. Oplatí sa ti zaevidovať aj na tie tri dni vo februári, kvoli výpočtu dávky. Ak by príjem prekračoval stanovenú sumu, z eviencie ťa síce vyradia, ale v budúcnosti ti v prípade ďalšej evidencie doplatia z rovnakého vymer.základu. Prácou na dohodu si VZ na dávku vnezamestnanosti (ak ide o pravidelný príjem) pravdepodobne znížiš.
0 0
staffloverka staffloverka

staffloverka je offline (nepripojený) staffloverka

veronikasad Pozri príspevok
Na výšku príjmu z dohody som sa pýtala z toho dôvodu, že ak nepresiahne 143,40€ mesačne, môžeš sa po skončení prac.pomeru zaevidovať na UP a poberať dávku v nezamestnanosti. Výšku dávky v nezamestnanosti si vieš ovplyvniť čerpaním jedného dňa dovolenky+zvyšok preplatiť. Oplatí sa ti zaevidovať aj na tie tri dni vo februári, kvoli výpočtu dávky. Ak by príjem prekračoval stanovenú sumu, z eviencie ťa síce vyradia, ale v budúcnosti ti v prípade ďalšej evidencie doplatia z rovnakého vymer.základu. Prácou na dohodu si VZ na dávku vnezamestnanosti (ak ide o pravidelný príjem) pravdepodobne znížiš.
Asi si prehliadla datumy v mojom prvom prispevku. Nevadi. Ja sa idem zaevidovat na UP hned po skonceni pracovneho pomeru. Tri dni budem evidovana na UP, cize VZ na davku v nezamestnanosti mi vypocitaju zo skonceneho pracovneho pomeru a od 1.3. nastupujem na dohodu s pravidelnym prijmom. Dohoda nepresiahne 143 eur, takze mozem byt evidovana aj na UP a budu mi vyplacat aj podporu. Skor ma zaujima, ci by mi v buducnosti materske znizoval ten prijem z dohody alebo by ho pocitali len z TPP aj ked bude uzavrety v tej istej firme ako som pracovala na dohodu.
0 0
dlhan dlhan

dlhan je offline (nepripojený) dlhan

Ahojte

Ja pracujem v zahranici v EU kde si platim vsetky odvody uz 4 rok. Momentalne som tehotna v 8 tyzdni. Planujem zostat a pracovat do 6 mesiaca ak sa bude dat a ak to dovolia zdravotne problemi.
Potom sa chystam na Slovensko. Co mam podniknut aby mi visla max. materska ?
0 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

dlhan Pozri príspevok
Ahojte

Ja pracujem v zahranici v EU kde si platim vsetky odvody uz 4 rok. Momentalne som tehotna v 8 tyzdni. Planujem zostat a pracovat do 6 mesiaca ak sa bude dat a ak to dovolia zdravotne problemi.
Potom sa chystam na Slovensko. Co mam podniknut aby mi visla max. materska ?
pochopila som správne chceš dostávať MD zo slovenského poistenia????
0 0
dlhan dlhan

dlhan je offline (nepripojený) dlhan

No ano lebo ak odydem zo zahranicia na Slovensko a tam sa prihlasim a registrujem a porodim tak mam narok . Ale neviem co mam podniknut abi som dostava najvisiu matersku.
0 0
Milencoke Milencoke

Milencoke je offline (nepripojený) Milencoke

účtovník
Prosím Vás o radu. Zamestnankyňa má pracovný pomer ktorý trvá uz dlho. Čiže je povinne nemocensky poistená viac 270 dní. Zároveň má možnosť sa od 1.3.2013 zamestnať, a mať takto druhý pracovný pomer. Nástup na materskú dovolenku by mala niekedy v polovici júna. Moja otázka je, z čoho sa jej bude počítať materské. Či je tu možnosť žiadať si materské od oboch zamestnávateľov, keďže u druhého zamestnávateľa bude zamestnaná viac ako 90 dní. Ďakujem pekne
0 0
Xanti Xanti

Xanti je offline (nepripojený) Xanti

Milencoke Pozri príspevok
Prosím Vás o radu. Zamestnankyňa má pracovný pomer ktorý trvá uz dlho. Čiže je povinne nemocensky poistená viac 270 dní. Zároveň má možnosť sa od 1.3.2013 zamestnať, a mať takto druhý pracovný pomer. Nástup na materskú dovolenku by mala niekedy v polovici júna. Moja otázka je, z čoho sa jej bude počítať materské. Či je tu možnosť žiadať si materské od oboch zamestnávateľov, keďže u druhého zamestnávateľa bude zamestnaná viac ako 90 dní. Ďakujem pekne
Zamestnankyňa bude mať splnenú podmienku 270 dní poistenia len u jedného zamestnávateľa a len toho môže požiadať o MD:
Ten druhý PP jej nepomôže, jedine že by si platila naposledy minulý rok DNP.
1 0
Milencoke Milencoke

Milencoke je offline (nepripojený) Milencoke

účtovník
Xanti Pozri príspevok
Zamestnankyňa bude mať splnenú podmienku 270 dní poistenia len u jedného zamestnávateľa a len toho môže požiadať o MD:
Ten druhý PP jej nepomôže, jedine že by si platila naposledy minulý rok DNP.
Ďakujem pekne ešte raz, myslela som ze tých 270 dní sa týka vo všeobecnosti, ze tú podmienku splnila, a je jedno u akého zamestnávateľa.
0 0
Xanti Xanti

Xanti je offline (nepripojený) Xanti

Milencoke Pozri príspevok
Ďakujem pekne ešte raz, myslela som ze tých 270 dní sa týka vo všeobecnosti, ze tú podmienku splnila, a je jedno u akého zamestnávateľa.
Pre každé poistenie musí byť splnená podmienka 270 dní poistenia.
1 0
seda seda

seda je offline (nepripojený) seda

Dobrý deň, prosím o radu. Termín pôrodu mám 18.10.13, s tým, že v môj posledný TPP začal 19.12.12, predchádzajúci TPP som mala od 2.9.09 - 6.10.11, s tým, že do 30.9.11 som bola na RD. Ak bude všetko O.K., tak by som mala splniť podmienku 270 dní na nárok materskej. VZ sa my bude brať z r. 2012 (19.12.12-31.12.12)? V prípade, že by som šla od 5.4.13 na PN-ku do pôrodu, tak to by znamenalo to, že by som 270 dní nemala a tým pádom nemala nárok na materskú? Ďakujem.
0 0
Xanti Xanti

Xanti je offline (nepripojený) Xanti

seda Pozri príspevok
Dobrý deň, prosím o radu. Termín pôrodu mám 18.10.13, s tým, že v môj posledný TPP začal 19.12.12, predchádzajúci TPP som mala od 2.9.09 - 6.10.11, s tým, že do 30.9.11 som bola na RD. Ak bude všetko O.K., tak by som mala splniť podmienku 270 dní na nárok materskej. VZ sa my bude brať z r. 2012 (19.12.12-31.12.12)? V prípade, že by som šla od 5.4.13 na PN-ku do pôrodu, tak to by znamenalo to, že by som 270 dní nemala a tým pádom nemala nárok na materskú? Ďakujem.
Ano MD sa bude rátať z VZ 19.12-31.12.12 ak tvoj pracovný pomer bude trvať a poistenie budeš platiť 90 dní ... čiže bajočko ak pôjdeš od apríla na PN tak aj PN bude rátaná z toho VZ , a pokiaľ ti neskončí zamestnanie ... tak do pôrodu splníš aj podmienku 270 dní .. lebo do toho obdobia sa ráta aj PN ak je baba zamestnaná.
3 0
svecho svecho

svecho je offline (nepripojený) svecho

Dobry den, chcem vas poprosit o radu, som zamestnana na TPP od 10/2004 poistenie trva, DNP mi zaniklo 31.01.2012, od septembra 2013 sa chceme zacat snazit o babo, ak by sa podarilo TP by bol cca 05-06/2014, mam si zacat platit DNP z VZ (rozdiel medzi 1179€ -VZ v praci) tak aby som splnila podmienku 270 dni pred nastupom na MD alebo podmienku nepretrzitych 26 tyzdnov? cize sa mi treba poistit uz od cca jula 2013? A dalo by sa poistenie platit tak ze od 07/2013-12/2013 VZ 600€ a od 01/2014 znizit na ten MVZ 393 s tym ze materska z DNP by sa vypocitavala z VZ z roku 2013? Dakujem
0 0
Xanti Xanti

Xanti je offline (nepripojený) Xanti

svecho Pozri príspevok
Dobry den, chcem vas poprosit o radu, som zamestnana na TPP od 10/2004 poistenie trva, DNP mi zaniklo 31.01.2012, od septembra 2013 sa chceme zacat snazit o babo, ak by sa podarilo TP by bol cca 05-06/2014, mam si zacat platit DNP z VZ (rozdiel medzi 1179€ -VZ v praci) tak aby som splnila podmienku 270 dni pred nastupom na MD alebo podmienku nepretrzitych 26 tyzdnov? cize sa mi treba poistit uz od cca jula 2013? A dalo by sa poistenie platit tak ze od 07/2013-12/2013 VZ 600€ a od 01/2014 znizit na ten MVZ 393 s tym ze materska z DNP by sa vypocitavala z VZ z roku 2013? Dakujem
Ak Ti nevznikne nové DNP cca do 30.4. 13 ... tak budeš potrebovať 270 dní poistenia .. takže ak by si začala platiť v júli tak nesmieš byť už tehotná ... lebo by si túto podmienku nesplnila .
Ak sa poistíš do cca 30.4. z toho rozdielu a čím skôr otehotnieš tak využiješ ešte dni poistenia z DNP čo ti zaniklo 31.1.2012
1 0
Načítať ďalšie
Neregistrovaný

    Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka