lubko6394 - okrem toho - rôzne valorizácie, zvyšovania dôchodkov a podobné, čo v SP sa robí - pre výsluhové neplatí.
Valorizácia u nás je o pevne stanovené percento a podľa výšky dostaneš alikvótnu časť. Predtým sme boli valorizovaní podľa toho, ako sa odvíjali funkčné platy v armáde príslušným percentom/ami... takže sa stalo (a nie jeden krát, ale štyri roky za sebou) neboli výsluhové vôbec valorizované (pritom dôchodky zo SP boli v súhrne o cca 25%) do doby, kým sme sa (armáda) neozvali a potom nám to "láskavo" dvihli a stále sme boli v omeškaní.
Píšeš, že si nemal rád "hry.... takže nevieš, čo to znamenalo byť profesionálny vojakom (teraz je to trochu lepšie, ale predtým
![EEK!](https://www.porada.sk/images/smilies/eek.gif)
) - nevedel si, kedy, kde a na koľko pôjdeš z domu preč, nevedel si, či v sobotu a v nedeľu budeš môcť ísť na ryby
![Big Grin](https://www.porada.sk/images/smilies/biggrin.gif)
, makal si často v kuse nie 8,5 hodiny, ale 12-24-48 hodín. Armáda nemala odbory, aby sa postavila za svojich (a ani nemá). - takže splň rozkaz. Nemohol si podnikať (nejaká firmička, dielnička, obchodík) - mohol si akurát len niečo vlastniť. Mať na krku materiál nie za pár šupov, ale za milióny a ty sa čuduješ, že prečo sú tie výsluhové dôchodky.
A za posledné - výsluhové dôchodky idú zo štátneho rozpočtu tak isto ako normálne, lenže SP dostáva na to peniaze zo štátneho rozpočtu, dostáva odvody od pracujúcich. MO dostane svoj diel zo štátneho rozpočtu a Z TOHO platí výsluhové dôchodky - teda na ne nie sú žiadne odvody.
Skôr by si sa mal pýtať, prečo štát NEVIE riadne hospodáriť, keď nemá na normálne dôchodky? Tu je pes zakopaný - a pýtaj sa to politikov a zodpovedných - prečo takto gazdujú. MO vyčlení toľko na dôchodky + počíta s tým, že niekto ešte odíde (má malú rezervu) a šmitec. Už nepýta - ak nemá, musí škrtiť vo svojom rezorte. Štát naopak -. SP nemá? Presunieme zo zdravotníctva, školstva, kultúry.....
Pochopil si?
Ak chceš vyrývať do výsluhových - naštuduj si, ako funguje štátny rozpočet a potom múdro dišputuj....