Ahojte,neviete mi prosím Vás poradiť či môžem zaúčtovať zdravotnú prehliadku (musel ju podstúpiť) zamestnancovi čerpať zo sociálneho fondu?

povinné prehliadky sú daňový náklad a nieje správne to hradiť zo sociálneho fondu ale účtovať na účet 527xx

Veľmi pekne by som poprosila o radu mám permanentku na lyž.vlek je na nej dátum,body a cena je tam uvedená takto 8,0 bez €.
Môžem to dať ako čerpanie zo SF - neviem či k tomu treba ešte dajaký doklad alebo tento lístok stačí?

Vopred ďakujem

posúvam

Nechem Vás veľmi v tomto zhone otravovať, len neviem, kde inde by som to mohla zistiť- či je možné takýto lístok použiť ako čerpanie SF.
Veľmi pekne vopred ďakujem

Zo sociálneho fondu je možné preplatiť takýto lístok, ale zamestnancovi vo výplate zvýšime základ dane, nezvýšime vymeriavací základ pre odvod fondov.

Budem sa opakovať.
Bez daňových dôsledkov na zamestnanca môžeme vstup na športoviská dať zamestnancom zo sociálneho fondu v takom prípade, že vstup je zaplatený tak, že za uhradená suma umožní využívať športovisko všetkým zamestnancom. Praktická realizácia je možná asi tak, že bude lyžiarsky vlek vyhradený iba pre Vašu firmu, prípadne pre zamestnancov firmy bude zľavnený lístok.

Podstatné je to, že výdavok zo sociálneho fondu na konkrétnej akcii môžu využiť všetci zamestnanci. Ak je len jeden zamestnanec tak to treba obhajovať, že je to dojednané na firmu a nie na jedného človeka.

apo

Aká je minimálna a maximálna hodnota stravného lístku, ktorú musí zamestnávateľ poskytnúť svojmu zamestnancovi?

§ 152 ZP
(4) Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.

Môžem dať do nákladov 55% z max. hodnoty čiže z 3,60E alebo len z hodnoty zo skutočne kúpeného a poskytnutého stravného lístku čo je u nás 2,70E?

Áno, môžeš, je to maximálna výška daň. uznaných nákladov.

Platí toto ešte:
Postup zamestnávateľa pri tvorbe sociálneho fondu:
Finančné prostriedky SF zamestnávateľ by mal viesť podľa § 6 ods. 1 zákona o SF na osobitnom účte. Na tento účet sa prevádzajú finančné prostriedky podľa § 6 ods. 2 zákona o SF vo výške 1/12 do 15 dní po začatí každého mesiaca vo forme preddavkov z predpokladanej ročnej výšky základu na určenie povinného prídelu. Povinný prídel za celý kalendárny rok sa vypočíta ako súčet súm zúčtovanej hrubej mzdy, z ktorej zamestnávateľ zisťoval priemerný zárobok na pracovnoprávne účely za všetkých zamestnancov za prvý až štvrtý kalendárny štvrťrok.
V súlade s § 6 ods. 1 zákona o SF nie je potrebné, aby mal otvorený osobitný bankový účet, na ktorom by mal uložené finančné prostriedky SF. Podľa stanovenia majú byť prostriedky SF vedené na osobitnom účte fondu zamestnávateľa, t. j. u podnikateľov, ktorí účtujú v sústave JÚ. Postačí, ak budú finančné prostriedky SF evidovať v knihe SF. Podnikatelia nemajú povinnosť evidovať finančné prostriedky SF ani v osobitnej pokladnici.
Povinný prídel do SF za bežný rok sa musí uskutočniť vždy do konca februára nasledujúceho roku.

Platí.

Počíta sa do hrubej mzdy na účely výpočtu tvorby SF aj preplatok nevyčerpanej dovolenky?

Je to náhrada, takže nepočíta.

SF som počítala až na konci roka a zistila som, že nám nevychádza, máme ho v mínuse. Čiže tvorba SF je menšia ako čerpanie /len na stavné lístky/. Môžem ho k dátumu pred prečerpaním doplniť o sumu 0,5% z HM ako nepovinný prídel? Nemusíme na tento prídel splniť nejaké podmienky? Na 1% nemáme nárok, lebo sme mali stratu a nemáme kolek.zmluvu. SF sme prečerpali niekde v 6/2009. Z ktorých HM môžem vychádzať, za aké obdobie?

Ďakujem Apo- mne nešlo o to , že či sa musí zdaňovať- to mi je jasné- čo sa nezdaňuje a čo áno- len či ho môžem preplatiť- ak je to tam tak čudne uvedená tá suma za permanentku.
A prosím- v tomto prípade je to - peňažný príjem však ( aj pri prepácaní lístkov na kult.podujatia a iné ), nepeňažný by bol len ak by kúpila tú permanentku,alebo hocijakú darč.poukážku firma a dala by ju zamestnancom ako príspevok zo SF.

Prosím poradte mi. Ďakujem.

Najjednoduchšie je preúčtovať mínusovú hodnotu na účet 528, ktorý je pripočitateľnou položkou a v novom roku zmeniť kalkuláciu straveniek, pripadne urobiť prídel zo zisku

Dík za odpoveď. Čo tým myslíš pripočítateľná položka?
Ak by som dala nepovinný prídel vo výške do 0,5%, je to nedaňový náklad?

Keď budeš robiť daňové priznanie, o výšku účtu zvýšiš daňový základ. Účet 528 je nedaňový náklad. Ďalší prídel 0,5% je možný len ak to máte zakotvené v kolektívnej zmluve (viac § 3 ods. (1) b).