Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Podpora v nezamestnanosti
Prosim o radu. Cca o 4 mesiace mi konci materska dovolenka a teda aj poberanie rodicovskeho prispevku. Do prace sa vsak vratit nemozem. Vypoved je jedina moznost. Prosim, kedy podat vypoved, ked ukoncit pomer chcem k datumu ukoncenia materskej, teda k 20.12.2016? Mam narok na podporu v nezamestnanosti? Aku vysku podpory mozem ocakavat? Dakujem za rady
3 komentárov zbaliť
veronikasad Čerpala si po skončení materskej dovolenky riadnu dovolenku na ktorú ti vznikol nárok počas MD? Ak nie, dopln presne obdobie MD a RD, vypočítané nárok a ďalší postup...
veronikasad Dopln dátum, kedy bude mať dieťa 3 roky
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
-3
Počas rodičovskej dovolenky trvalo aj poistenie v nezamestnanosti, preto ti nárok na dávku v nezamestanosti po ukončení prac.pomeru vznikne. Zisti si u zamestnávatela, či bude súhlasiť s ukončením prac.pomeru dohodou k 21.12.2016 (nie posledným dňom rod.dovolenky), ak ano, postupuj takto :
1. Mesiac vopred oznám zamestnávatelovi ukončenie rod.dovolenky k 20.12.2016 a požiadaj o čerpanie jedného dňa dovolenky na deň 21.12.2016 a týmto dňom požiadaj o ukončenie prac.pomeru dohodou. Za rok 2014 ti vznikne nárok na dovolenku z titulu materskej dovolenky na 11/12 ročného nároku. Ak si správne uviedla dátumy, rod.dovolenka trvala len 118 prac.dní a ročný nárok sa bude krátiť len o 1/12. Zbytok dovolenky nech ti zamestnávatel preplatí, výrazne ti to ovplyvní výšku dávky v nezamestnanosti.
2. Do 7 kal. dní od skončenia prac.pomeru sa zaeviduj na úrade práce a do 8 kal. dní od skončenia prac.pomeru sa treba odhlásiť z dôchodkového poistenia plateného štátom k dátumu 20.12.2016 a znovu (aj počas evidencie na UP) sa môžeš prihlásiť od 22.12.2016 ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku. Nedá sa prihlasovať spätne, tak to musíš stihnúť pred Vianocami.
Ak zamestnávateľ s ukončením prac.pomeru dohodou súhlasiť nebude, treba podať výpoveď do konca oktobra 2016. Výpovedná doba je 2-mesačná, pracovný pomer by skončil 31.12.2016 - od 21.12-31.12.2016 môžeš požiadať o čerpanie dovolenky, zbytok ti zamestnávatel preplatí. Na UP by si sa potom išla evidovať až od 1.1.2017
1. Mesiac vopred oznám zamestnávatelovi ukončenie rod.dovolenky k 20.12.2016 a požiadaj o čerpanie jedného dňa dovolenky na deň 21.12.2016 a týmto dňom požiadaj o ukončenie prac.pomeru dohodou. Za rok 2014 ti vznikne nárok na dovolenku z titulu materskej dovolenky na 11/12 ročného nároku. Ak si správne uviedla dátumy, rod.dovolenka trvala len 118 prac.dní a ročný nárok sa bude krátiť len o 1/12. Zbytok dovolenky nech ti zamestnávatel preplatí, výrazne ti to ovplyvní výšku dávky v nezamestnanosti.
2. Do 7 kal. dní od skončenia prac.pomeru sa zaeviduj na úrade práce a do 8 kal. dní od skončenia prac.pomeru sa treba odhlásiť z dôchodkového poistenia plateného štátom k dátumu 20.12.2016 a znovu (aj počas evidencie na UP) sa môžeš prihlásiť od 22.12.2016 ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku. Nedá sa prihlasovať spätne, tak to musíš stihnúť pred Vianocami.
Ak zamestnávateľ s ukončením prac.pomeru dohodou súhlasiť nebude, treba podať výpoveď do konca oktobra 2016. Výpovedná doba je 2-mesačná, pracovný pomer by skončil 31.12.2016 - od 21.12-31.12.2016 môžeš požiadať o čerpanie dovolenky, zbytok ti zamestnávatel preplatí. Na UP by si sa potom išla evidovať až od 1.1.2017
Príspevok zbalený
spam
spam
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Neužitočné (2) | |
| Komentár, nie odpoveď (1) |
Podpora v nezamestnanosti
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
