Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PN a doklady
Čaute poraďáci,
možno sa mi budete smiať, ale mám minimum skúseností s tým, keď sú zamestnanci na PN a hlavne mám "hokej" v dokladoch. Skúste mi poradiť prosím.
ZC bol na PN od 24.03. do 03.04.2009 (teda myslím, lebo práce schopný je od 04.04). Doniesol tieto doklady:
1. Potvrdenie o DPN časť II. a Žiadosť o náhradu príjmu pri DPN - toto si necháva zamestnávateľ?
2. Potvrdenie o DPN časť II. Žiadosť o nemocenské...
je tam časť kde má zamestnávateľ uviesť: Zamestnanec nám nárok na náhradu príjmu od do - to mám vypísať a to je tých 10 dní, ktoré mu platíme my. Túto časť mám odovzdať do Soc. poist.?
3. Preukaz o trvaní DPN - odovzdať do Soc. poist.? Preukaz má vystavený len do konca marca. Má dodať aj za apríl a má tam zamestnávateľ niečo vypísať?
4. Potvrdenie O DPN časť IV. Hlásenie zamestnávateľovi o skončení DPN - treba ho odovzdať do Soc. poist.?
Do Soc. poist. ešte dodám potrvdenie o príjmoch zamestnanca za rok 2008 - pracoval celý rok. Treba odovzdať ešte niečo?
Do ZP odovzdám oznámenie zamestnávateľa, kde nahlásim v marci 03/2009 začiatok kategórie O 1 a v apríli koniec kategórie O 1.
Zabudla som ešte na niečo? Alebo ma prosím opravte, ak píšem blbosti.
Ďakujem
možno sa mi budete smiať, ale mám minimum skúseností s tým, keď sú zamestnanci na PN a hlavne mám "hokej" v dokladoch. Skúste mi poradiť prosím.
ZC bol na PN od 24.03. do 03.04.2009 (teda myslím, lebo práce schopný je od 04.04). Doniesol tieto doklady:
1. Potvrdenie o DPN časť II. a Žiadosť o náhradu príjmu pri DPN - toto si necháva zamestnávateľ?
2. Potvrdenie o DPN časť II. Žiadosť o nemocenské...
je tam časť kde má zamestnávateľ uviesť: Zamestnanec nám nárok na náhradu príjmu od do - to mám vypísať a to je tých 10 dní, ktoré mu platíme my. Túto časť mám odovzdať do Soc. poist.?
3. Preukaz o trvaní DPN - odovzdať do Soc. poist.? Preukaz má vystavený len do konca marca. Má dodať aj za apríl a má tam zamestnávateľ niečo vypísať?
4. Potvrdenie O DPN časť IV. Hlásenie zamestnávateľovi o skončení DPN - treba ho odovzdať do Soc. poist.?
Do Soc. poist. ešte dodám potrvdenie o príjmoch zamestnanca za rok 2008 - pracoval celý rok. Treba odovzdať ešte niečo?
Do ZP odovzdám oznámenie zamestnávateľa, kde nahlásim v marci 03/2009 začiatok kategórie O 1 a v apríli koniec kategórie O 1.
Zabudla som ešte na niečo? Alebo ma prosím opravte, ak píšem blbosti.
Ďakujem
Naposledy upravil Dav : 21.07.10 at 11:47
Hľadať v debate
Dobrý deň,
Zamestnanec mal pracovný pomer na dobu určitú do 15.04.2010. Dňa 1.04.2010 ochorel a je na PN. Chcela by som sa opýtať, či PN evidujem len do 15.04.2010, kedy ukončil pracovný pomer - alebo pokračujem v evidencii PN až do ukončenia PN - čo môže byť napríklad až do konca roka 2010?
Podľa mňa by postačovalo ukončiť v evidencii nemoc 15.4.2010 a ďalej sa nestarať. Alebo sa mýlim?
Ďakujem za odpoveď
Zamestnanec mal pracovný pomer na dobu určitú do 15.04.2010. Dňa 1.04.2010 ochorel a je na PN. Chcela by som sa opýtať, či PN evidujem len do 15.04.2010, kedy ukončil pracovný pomer - alebo pokračujem v evidencii PN až do ukončenia PN - čo môže byť napríklad až do konca roka 2010?
Podľa mňa by postačovalo ukončiť v evidencii nemoc 15.4.2010 a ďalej sa nestarať. Alebo sa mýlim?
Ďakujem za odpoveď
Ivana 1511 
Altrix
V takýchto prípadoch mi z-c doručí trvanie PN, ja to každý mesiac doručím na SP, hore vyznačím "OL" -ochranná lehota. Tak mám prehľad o trvaní PN u z-ca.
ZC mi priniesol Potvrdenie o DPN, ako som zistila, má zle vypísanú adresu trvalého pobytu - namiesto trvalého bydliska mu tu vypísala adresu, kde sa bude zdržiavať počas PN.
Mám žiadať pracovníka, aby si dal PN opraviť?
Mám žiadať pracovníka, aby si dal PN opraviť?
Tweety
v kolonke presná adresa, kde sa bude zdržiavať je adresa správna,
ale táto adresa nie je trvalým pobytom zamestnanca. A túto "prechodnú" adresu napísala aj do kolónky adresa trvalého bydliska.
VERONIKA6
Konkrétne:
trvalý pobyt ZC je Trnava, ulica xxx - táto adresa je aj vo všetkých prac.dokumentoch zamestnanca ( PZ, OP, mzdový list ... )
zdržiavať sa bude v Piešťanoch,ulica xxx, poschodie xxx
Avšak v obidvoch kolonkách je adresa Piešťany, xxx
Ak zamestnancovi trvá pn menej ako 10 dní, tak potvrdenia o dočas.pracovnej neschopnosti zostávajú u zamestnávateľa. Potvrdzujete takéto potvrdenia? Samozrejme tam vypisujem kedy do zamestnania nastúpil , ale je potrebné kvôli prípadnej kontrole to aj opečiatkovať a podpísať?
Ahojte....
Zamestnanec mi odovzdal aj "Preukaz o trvaní dočasnej pracov. neschopnosti", kde je uvedené, že poistenec je ku dňu .... dočasne práceneschopný. vypísaný je od 18.06., 10 kalend. dní, kt. sa týkajú zamestnávateľa budú 27.06. Nemal si tento doklad nechať zamestnanec a sám ho zaslať do sociál.poistovne?
Ešte jednu vec celkom nechápem, obdobie za kt. je vypísaný treba hlásiť aj do Zdrav. poisťovne? alebo ?...
Ďakujem za každú radu...
Zamestnanec mi odovzdal aj "Preukaz o trvaní dočasnej pracov. neschopnosti", kde je uvedené, že poistenec je ku dňu .... dočasne práceneschopný. vypísaný je od 18.06., 10 kalend. dní, kt. sa týkajú zamestnávateľa budú 27.06. Nemal si tento doklad nechať zamestnanec a sám ho zaslať do sociál.poistovne?
Ešte jednu vec celkom nechápem, obdobie za kt. je vypísaný treba hlásiť aj do Zdrav. poisťovne? alebo ?...
Ďakujem za každú radu...
tanusik
dobry den
zamestnanec si zlomil nohu ale doma bude viac ako 10 dní pn...viem že prvých 10 dní platíme my... a dalej aký je postup už od 11teho dna treba odovzdať do SP aké doklady?
zamestnanec si zlomil nohu ale doma bude viac ako 10 dní pn...viem že prvých 10 dní platíme my... a dalej aký je postup už od 11teho dna treba odovzdať do SP aké doklady?
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
