Dufam, že to vyjde.

Nechcem robiť bububu, ale ja som mala mať Adelku 25.4. a nakoniec som mala Riška 11.3.06!!!!
Držíme vám palce!

Nika, držím palce, aby bábo bolo najmä zdravé. Korunky nie sú vždy to najdôležitejšie, aj keď bez nich to nie je nič moc.
Nezabudni, že bábo musí mať správne účtovnícke meno (dievčatko - Súvaha, chlapček - Výkaz) Mená vymyslela naša karkulka, t.č. brm

Samozrejme, najdolezitejsie je zdravie babatka, dakujem Vam vsetkym za radu a povzbudenie a dam vam vediet ako sme dopadli....

Prosim o radu...
Zamestnankyňa ped ukončením materskej (15.8.) ostala ešte aj na PN (od 29.7). Po skončení materskej, PN pokračuje naďalej.
Sociálna poisťovňa sa vyjadrila - telefonicky, ze zamestnankyňa nemá nárok na nemocenskú dávku - A žiadosť vracajú spät. Ak by PN začala až 16.8., vtedy by nárok na nemocenskú davku vznikol!

Ak niekto vie zaujať stanovisko, prosím pomôže mi.

Ak ide naozaj o začiatok PN počas materskej dovolenky (MD trvá 28 alebo 37 týždňov), tak po skončení materskej má nárok na nemocenskú dávku. Vylúčenie platenia nemocenského je iba poča poberania materského.
Ak nejde o materskú ale rodičovskú dovolenku (RD môže byť spravidla do 3 rokov dieťaťa), tak ak PN vznikla počas rodičovskej dovolenky, zamestnankyňa nemá nárok na výplatu nemocenského, pretože počas RD netrvá nemocenské poistenie a teda PN nevznikla počas nemocenského poistenia ani (zrejme) v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.

Súhlasím s Jankou, ale pokiaľ by mala počas rodičovskej dovolenky dobrovoľné nemocenské poistenie a získa celkovo 270 dní DNP v posledných 2 rokoch, má nárok na nemocenskú dávku a môže súčasne poberať rodičovský príspevok.

ak som dobre pochopila, max materské môže byť iba ak sa zamestnankyňu odhlásim v súvislosti s ukončením pracovného pomeru a opäť ju prihlásim ako pri novom pracovnom pomere, ale už z max VZ?

Áno presne tak. Ešte doplním, že musí spĺňať podmienku nemocenského poistenia z titulu zamestnanca 270 dní v posledných 2 rokoch.

Do tých 270 dní sa spadá aj predošlé zamestnanie?

Áno, rátajú sa tam obdobia keby bola zamestnancom. Nikoho nezaujíma či u jedného zamestnávateľa alebo či vymenila 10 zamestnávateľov.

Máme zamestnankyňu. Pracovný pomer začala 1. 6. 2005. Podmienku NP z titulu zamestnanca 270 dní počas posledných dvoch rokov má splnenú. Denný vymeriavací základ pre výpočet materskej (nastúpi na materskú niekedy začiatkom novembra) bude RO 1.6.2005 - 31.12.2005. Správne som to pochopila?
Ďakujem.

Áno, úplne správne.
Ak má za to obdobie nízky príjem, môže pred nástupom na MD, napr. týždeň-dva ukončiť PP a uzatvoriť nový s maximálnym VZ. V tom prípade by sa jej materské počítalo z toho nového PP.

Príjem mala veru nižší ako tento rok. Naša zamestnakyňa nastúpila v tomto týždni na PN, lebo sa u nej vyskytli nejaké komplikácie. O možnosti na zvýšenie materskej som sa dočítala v príspevkoch. Nič nespomínala, žeby chcela pomôcť so zvýšením materskej. Chce sa čo najrýchlejšie vrátiť do práce.
Ďakujem za odpoveď.

Ak som SZČO, poistné si platím od 1.9.2005. Termín pôrodu mám 29.3.2007. Ak chcem dostať materskú z maxima, mám sa zamestnať s príjmom cca 26000, alebo mám aj prerušiť živnosť? Ďakujem za trpezlivosť

Momentálne platí, že ak chceš dostávať materské zo zamestnania, musíš byť v posledných 2 rokoch pred pôrodom zamestnaná aspoň 270 dní, čo už zrejme nesplníš, t.j. zamestnanie je zbytočné.
Od 1.9.2005 si platila poistné zrejme dobrovoľne aspoň do 30.6.2006. Ak teraz si už povine poistená SZČO, bude mať význam opätovné dobrovoľné pripoistenie na čo najvyššiu sumu tesne pred nástupom na materskú. Ak si teraz od 1.7.2006 povinne poistená SZČO, tak 270 dní poistenia zo SZČO splníš 28.3.2007, čo je dosť rizikové - môže sa stať, že na materské bnebudeš mať nárok ani z povinného poistenia SZČO.

Ale bolo by dobré keby si uviedla presné dátumy obdobia dobrovoľného poistenia (či nie si naďalej aj po 30.6. dobrovoľne poistená), povinného poistenia ako SZČO (výšku VZ).

Janka, ďakujem za odpoveď. Som aj naďalej dobrovoľne poistená, lebo môj príjem za r. 2005 bol 60.000,-. Odvody platím z minimálnej mzdy- 2 426,- Sk.

posúvam ?

V takomto prípade budeš mať nárok na materské iba z dobrovoľného poistenia, akékoľvek zamestnanie nemá význam. Pre zvýšenie materského doporučujem dobrovoľné poistenie ukončiť a po pár dňoch (mesiacoch, podľa zváženia) sa znovu dobrovoľne nemocensky poistiť s maximálnym VZ. Potom rozhodujúce obdobie by malo byť doba od opätovného poistenia do nástupu na materskú. Ak predpokladáš aj nejakú PN pred materskou, je vhodné prerušenie poistenia realizovať čo najskôr, ak PN nepredopkladáš stačí to urobiť tesne pred nástupom na materskú.

Chcem sa poradiť. Zamestankyňa má PP na dobu určitú( do IX.2006) a na MD
ide v októbri.
1. Predĺžiť jej zmluvu a RO bude za rok 2005?
2. Nechať ju vystúpiť a RO bude za rok 2006, kde sa nám valorizovali platy ?
3. Zamestnávateľ jej chce dať zmluvu ako domácej pracovníčke( zrejme počas MD a RP ). Vystaviť jej ju od 1.X.2006 alebo od ukončenia MD(28 týždňov)?
Prajem krásny deň a ďakujem.