To ma tiež napadlo, ešteže sa tie zákony menia tak často . Lenže klamanie mi nejde. Začnem slovami: dozvedela som sa..... uvidíme. Vďaka za podstatu vedenia..

podajú si daňové priznanie a chechtáky sa im vrátia...

chcem sa spytat, ked som uzavrela dohodu o brig. praci stud. mozem ju predlzit. ja som ju totizto dala studentom len do konca jula, a potrebujeme ich do konca augusta... dakujem

Môžeš vyhotoviť dodatok k DBPŠ v časti , kde sa hovorí o dobe výkonu práce.

dakujem

Ako je to po novom s odvodmi? Čítala som, že ak príjem zo z.č. v rozhodujúcom období je nižší ako úhrn min.miezd za každý mesiac rozh.obdobia, neplatí ZP. Pri sociálnom je jasné, že ho treba prihlásiť a treba platiť úrazové poistenie. Ale s tým ZP si neviem rady. Vysvetlí mi nieko?

Caute poradaci, ale maximum, ktore moze student zarobit je 6500,-, az po prekroceni tejto sumy by sa mal hlasit na ZP.
Nestretli ste sa s tym?

No aj ja si to myslím, že tam je limit 6500 len by som chcela, aby to niekto potvrdil. Pán Mihál???

do 31.8.2005 môže zarobiť na dohodu koľko chce, od 1.9. bude platiť ZP ak zarobí viac ako je polovica minimálnej mzdy, v súčasnosti teda ak zarobí viac ako 3.250,- Sk mesačne

Je to takto:

Do 31.8: moze zarobit na dohodu kolko chce.
Od 1.9. do 31.12. moze zarobit na dohodu spolu 13000 Sk.

V roku 2006 moze zarobit na dohodu 40800 (v sucte za cely rok).

Moze napriklad v juli a auguste zarobit po 20000, ak v inych mesiacoch prijem mat nebude, ZP neplati.

Ak teda študent na dohodu o vykonaní práce alebo brigádnickej práci študentov v septembri r.2005 zarobí 3500, má sa prihlásiť do ZP alebo čaká koľko zarobí do konca roka a nikde sa neprihlasuje a až potom v ročnom zúčtovaní všetko vyrovná?

Od septembra - student sa nikam neprihlasuje.

Ak jeho zarobok z dohod za september az december prevysi 13000 Sk, je povinny do konca februara 2006 podat rocne zuctovanie a zaplatit poistne 14% z prijmu.

Ak zarobi maximalne 13000 Sk, rocne zuctovanie nepodava, zostava v platnosti fakt, ze zanho platil aj plati poistne stat.

Ak študent na dohodu o vykonaní práce zarobí okolo 8000,- Sk v mesiaci august musí sa prihlásiť a odviesť do ZP poistné? Vdaka.

Nie .

Vie mi niekto poskytnúť vzor dohody o brig.práci študentov? Z hľadiska odvodov je jedno či je uzatvorená so študentom vys.školy dohoda o vyk.práce alebo dohoda o brig.práci študentov? Dakujem.

Načo sa v zakone spomina 3250,-Sk mesacne, ked tu pisete ,ze sa berie sucet
za 9-12/05 13000,-Sk. To znamena,ze moze zarobit 13000,-v jednom mesiaci od 9-12/05? To si nejako odporuje?

To bude asi preto, lebo sa mení zákon. A mohol by v jednom mesiaci zarobiť 13 000,- ale potom už nič, ak by nechcel platiť odvody. Aspoň ja som to tak pochopila.

všade sa hovorí o mesačnej minimálnej mzde, preto tých 3.250,- mesačne, ale samozrejme, že sa bude brať do úvahy súčet mesiacov 9.-12. a je to tak, ak zarobí v jednom mesiaci 13.000 a potom nič, neplatí odvody

Ja by som sa ešte vrátila k veku študenta.

Ak uzatvorím dohodu o VP (nemám potvrdenie zo školy) s 16 alebo 17 ročným študentom, potrebujem na dohode aj vyjadrenie zákonného zástupcu?

vraj nie, ale mne niektori aktivni rodicia podpisali, ze suhlasia ale inak to nevyzadujem