[quote=lydinka]bez ohľadu na číselné údaje (neriešim....) myslela si tak ako som zvýraznila, nie? Len pre istotu .
Cena jedla... cena jedla ak nie je uvedené inak, tak sa myslí cena s DPH.
O cene jedla hovorí Zákonník práce.
Horný limit je 55% z 89 Sk, čo je tiež myslené s DPH.
Teda náklad/výdavok môže byť bez ohľadu na cenu jedla max. 48,95.

Čítam, čítam a stále neviem....

Z príspevkov tu uverejnených som sa dočítala, že ak si - SZČO - kúpim gastrolístky v cene 49,- Sk, môžem ich celé dať do daňových výdavkov.
Mne ale na DÚ tvrdili, že do výdavkov môžem dať iba 55% z ceny lístka, teda ak si kúpim lístok za 89 potom VOZD bude 49,- Sk. Ak si kúpim lístky za 50,- Sk, potom VOZD bude iba 55% z 50 korún.

Ja osobne mám bločky z bufetu, kam chodím na menu v cene 80,- Sk. Koľko je teda v mojom prípade VOZD?

neviem, prečo by pre SZČO mal platiť iný režim ako pre zamestnancov.....

Pri zakúpení stravenky v hodnote 89,- je minimum i maximum 55%z 89,- t.j. 48,95, pri kúpe stravenky za 50,-je minimum 55% z ceny stravenky, teda z 50,- to je 27,50, maximum je takisto 55% z 89,-, t.j. 48,95.

Aj keď je táto téma už dosť roztiahnutá, ešte sa chcem spýtať ohľadne zaúčtovania (vlastne pôvodná otázka témy) : Kúpim si 20 stravných lístov. V deň kúpy zaučtujem do peňažného denníka ( 55 % výdavky ovplyvň. ZD 45 % výdavky neovpl. ZD). Mám vlastne ceninu, ktorú zaučtujem ako nákup cenín? Ak lístky vymením za potraviny -napríklad o mesiac, znovu budem túto operáciu účtovať? Som z toho jeleň aj keď ide o JU

tým prvým účtovaním to považujem za vyriešené...ak tie lístky, ich počet zodpovedá nároku.

Predsa len musím zareagovať na podstatný problém v tomto príspevku a to - výška daňovo uznateľného výdavku na stravovanie SZČO. Osobne sa prikláňam k alternatíve, ktorú tu prezentovali hlavne Tweety a podrobne doplnil p Mihál. Chcem však na margo niektorých tu prezentovaných informácií pochádzajúcich údajne z daňových úradov, firiem, ktoré obchodujú s uvedenými poukážkami, ako i k medálnemu vyhláseniu samotného DR SR dať do pozornosti časť z "otázok a odpovedí" na internetovej stránke DR SR:

DAŇOVÉ VÝDAVKY
CESTOVNÉ, UBYTOVANIE, STRAVOVANIE

Otázka:
Ako živnostník si môžem dať do daňových výdavkov náklady na stravovanie. Ak hodnota stravnej poukážky je 48 Sk, môžem si dať celú čiastku do daňových výdavkov alebo len 55% zo sumy 48 Sk ?
Odpoveď:
S účinnosťou od 1.1.2006 si môže daňovník, ktorý je fyzickou osobou a dosahuje príjmy z podnikania alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti uplatniť podľa § 19 ods. 2 písm. p) zákona o dani z príjmov výdavky (náklady) na stravovanie, a to za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovenej pre zamestnancov podľa osobitného predpisu (v súlade so Zákonníkom práce a zákonom č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov). Títo daňovníci majú teda nárok na príspevok na stravovanie za rovnakých podmienok ako zamestnanci t.j. vo výške 55% stravného pri pracovnej ceste trvajúcej 5 - 12 hodín, čo v súčasnosti (február 2006) predstavuje 48,95 Sk. V uvedenom prípade si daňovník môže do daňových výdavkov zahrnúť celú sumu stravného lístka t.j. 48 Sk.

Otázka:
Som živnostník a chcem si zahrňovať do daňových výdavkov aj náklady na stravovanie. Ako budem preukazovať tieto náklady ?

Odpoveď:
Výdavky vynaložené na stravovanie v súlade s § 19 ods. 2 písm. p) zákona o dani z príjmov je daňovník povinný preukázať (preukazuje stravné napr. nákupom obedových lístkov, príp. aj preukázateľným dokladom z reštauračného zariadenia), to znamená, že nejde o uplatnenie paušálnych náhrad.

Tak mi teda vysvetlite, odkiaľ čerpajú informácie tieto pracovníčky DÚ, ktoré poskytujú informácie podnikateľskej sfére, odkieľ čerpajú informácie i spomenuté firmy, ktoré obchodujú s uvedenými poukážkami a v neposlednom rade, prečo je vyhlásenie DR SR v tlači opačné, než majú uvedené na ich vlastnej internetovej stránke???
Rozumiete tomu? Ja moc nie?

Poradte, ked si teraz kupim stravne listky, mozem si ich spatne pridelit od 1.1.2006 ? (som SZCO). Nikde v zakone sa o tom nezmienuju... Dakujem, Hero

Ano, samozrejme, za predpokladu, že už nie je za tieto mesiace zúčtované stravovanie inak.(napr. rešt.stravov.).

Znamená to teda, že výdavok preukážem aj napr. faktúrou o kúpe stravných poukážok?

Áno, faktúrou o nákupe, alebo dokladom z reštaurácie, atď.

Ďakujem .

a mozem sa opytat prosim vas .. je mozne si uplatnit stravne listky aj spatne?? .. tzn ze ich kupim na FA + zaplatim teraz v juni a uplatnim si ich napr pri danovom zaklade aj v marci, apr a maji ? .. som SZCO od februara .. aj platcom DPH .. tu DPH by som si neuplatnoval, len v ramci danoveho zakladu k dani s prijimu .. vopred dakujem za pomoc

Skopírovala som už raz odpovedané na tú tistú otázku.
Ano, samozrejme.

Mam otazku ohladom rozvrhnutia pracovneho casu SZCO tak, aby som mala narok na co najviac gastrolistkov. Niekde bolo spominane napr. pondelok az piatok po 4 hodiny, sobota + nedela po 11 hodin, co by znamenalo tyzdenne narok na 9 gastracov. Mam pravdu alebo sa mylim?

Zdravím všetkých prítomných. Prosím o radu ohľadne stravných lístkov. Je možné urobiť nasledovné:?
-ak je SZČO a má potraviny obchod, dá sa uňho platiť aj lístkami a má aj zamestnanca. Tak môže tieto prijaté lístky použiť pre zamestnanca a aj pre seba alebo musí kupovať nové? tak by ušetril na provízii?
Ako sa účtuje o zaplatení-prijatí platby gastráčami v peň.denníku? Myslím, že normálne príjem. A potom vlastne spoločnosť, čo je vydavateľom uvedených lístov strhne nejakú maržu a za lístky mu dá menej. Potom tento výdavok sa zaúčtuje ako, je to daňový výdavok?

Ďakujem vopred za Vašu radu. Zuzula

Ahoj. Priamo do nákladov si môžeš dať len 55% hodnoty stravného lístka. My to robíme tak že do nákaladov si dáš 49 Sk z hodnoty lístka a ostatné daš do N neovplyvňujúcich základ dane, čiže 49 Sk x 20 =980 Sk do N a 31 Sk x 20 =620 do N neovplyvňujúcich základ dane.

Prijaté stravné lístky podľa mňa kludne môžeš použiť pre zamestnancov.

1. ušetríš na provízii
2. nikde nie je striktne dané, že prijaté lístky musíš aj odovzdať na preplatenie
3. mám firmy, restaurácie, ktoré prijaté stravné lístky používajú aj na nákup materiálu do kuchyne.

Pri použití pre zamestnancov samozrejme musíš dodržať zákonom dané percentá ( 45% a 55%)

Prijatú platbu od firmy za gastráče by som účtoval, ako príjem neovplyvňujúci základ dane, nakoľko v denných tržbách už raz máš príjem gastráčov zaúčtovaný ako príjem zdaniteľný.

V tomto prípade nemáte zmluvu o zabezpečení poskytovania stravovania pre zamestnancov, kde sa okrem iného zaväzujete k prevzatiu stravných lístkov a zaplatiť dohodnutú cenu. Vo Vašom prípade v tejto podobe by ste dávali len finančný príspevok vo forme prijatých stravných poukážok od zákazníkov.

Ďakujem za rady- Denda myslíš, že by som to tak nemohla urobiť, veď ja by som im dala lístky na ruku a nie iba peniaze?
Díky moc Z