Zamestnana od 15.4.2008
PN od 1.8.2009 az do nastupu na MD 15.10. 2009
Ukoncenie RD 8.11.2012
nakolko mi moj zamestnavatel oznamil, ze uz so mnou po ukonceni RD nepocita, potrebujem si doriesit s nim vypoved (chcem sa s nim dohodnut za podmienky ze mi na par dni zvysi plat na vypoved zo strany zamestnanca) , nakolko si myslim, ze odstupne mi nebude chciet dat. Inu pracu zatial, nemam tak by som chcela ist na UP .
Mam otazku ako docielit maximalnu vysku podpory v nezamestnanosti teda aky je potrebny mat Vymeriavaci zaklad? A na aku dlhu dobu by mi musel plat zvysit aby to stacilo pre UP? A co s nevycerpanou dovolenkou, ktora mi vznikla pocas MD? Pred nastupom na MD mi nezostal ani jeden den dovolenky. Treba ju vycerpat? Alebo ju musi preplatit? A ak nie tak prepadne?
Mozem toto spravit v oktobri teda pred ukoncenim RD? Neovplyvni to Vymeriavaci zaklad pri vypocte podpory v nezam. ? Alebo je lepsie pockat ked mi skonci RD?
Dakujem za radu.